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工伤没认定下来能辞职吗
在我国
工伤
鉴定
没下来能辞职吗
答:
法律分析:工伤鉴定没下来能辞职
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等等。
工伤
鉴定
没下来可以辞职吗
答:
法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,
所以最好不要在这之前离职
。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单...
工伤认定没下来可以辞职吗
答:
法律分析:即使职员由于工作原因受伤,并且想要得到工伤赔偿,
那么可以向当地的相关部门提出工伤认定的请求
,根据相关规定,可以知道,若是在工伤认定期间,认定结果还没有出来,但是职员想要办理离职手续,也是可以向单位提出离职请求的。法律依据:《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后...
工伤认定
书
没下来辞职
有影响吗
答:
法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿,
所以最好不要在这之前离职
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到...
伤残鉴定没
出来能
先
辞职吗
答:
法律分析:可以先辞职
。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...
工伤
鉴定结果没有
出来能辞职吗
?有什么损失
答:
法律分析:
可以
解除,但是如果是员工个人的意愿的话并
不
推荐这样做,如果是企业单位主动要求的话
工伤
后
离职
公司应给补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
...已申报
工伤认定
,但认定书
还没有下来
,我
可以辞职吗
,因为实
答:
1-
可以辞职
。2-你老婆没有必要辞职。3-员工
工伤
期间的工资保持员工原工资福利不变由单位按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤认定
书
没下来
之前可
不可以辞职
视频时间 01:20
工伤认定
书
没下来
之前
可以辞职吗
答:
工伤认定
书
没下来
之前
可以辞职
,但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤
还
没认定下来
,员工要
离职
怎么办?
答:
工伤期间公司
不能
辞退职工,但是如果劳动者自己要求
离职
是
可以
的。要求职工写书面
辞职
申请,具体写清楚原因,交接手续办好就行了。如果是工伤的话,以后相关的手续都是由公司去办理。法律分析在职工发生工伤事故以后,单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出
工伤认定
申请,如果单位不申报,那么职工...
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