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工伤私了好还是打官司
出了
工伤
,是协商好,
还是打官司
好呢
答:
可以选择打官司
,如果不经协商直接走官司,则有点浪费国家司法资源的嫌疑,没有必要所有的目的都是为了达成对员工伤害的弥补,只要能达成这一目的,怎么解决都是可以的建议先申请工伤认定,再评定残疾,并以此计算应该享受的待遇水平,
工伤
后
打官司好还是私了好
答:
这两种方式没有绝对的好和差,如果劳资双方对工伤等级判断基本一致,赔偿金额和法定标准相差不是太大,
当然是私了好
,双方都省时省力。如果双方对工伤等级认证差距比较大,这种情况建议走法律途径对双方利益都有保障。
工亡
私了还是打官司
答:
如果案件事实清楚、证据充分,且受害方的权益受到了严重侵害,那么打官司可能更为合适
。如果案件存在较大的不确定性或风险,那么私了可能更为稳妥。综上所述:工亡私了还是打官司需要根据具体情况进行权衡和决策。在决定时,应充分考虑双方的意愿、诉求以及案件的具体情况。如果双方能够达成合理的和解协议,...
出了
工伤
,是协商好,
还是打官司
好呢
答:
打官司
,而是经过 工伤认定 ,就可以享受工伤待遇,达到伤残等级,就可以按照伤残等级得到赔偿,双方不愿意通过正规渠道解决,可以协商,对于处理过程中对于伤残评定,待遇,等等有异议的,可以打官司,在不得已的情况下,才需要打官司,并不是发生工伤就打官司。
工伤
事故
打官司
划算
还是
和解
答:
要看工伤赔偿数额与单位愿赔偿数额之间的差距,
如果差距太大,建议打官司
。
工伤
理赔
是打官司
好,还是
私了好
呢?
答:
您好,如果可以
私了
则私了最省事,但是有些时候,用人单位不肯赔偿或不承认
工伤
,这个时候则要起诉解决。
工伤
赔偿不合理.是申请劳动仲裁好.
还是
直接
打官司
好
答:
对用人单位赔偿不服,应当申请劳动争议仲裁,对社会保险机构赔付不服,可以申请行政复议或者提前行政
诉讼
。根据《
工伤
保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。职工对用人单位支付的赔偿有异议,可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第五十五条(...
工伤
赔偿不合理。是申请劳动仲裁好。
还是
直接
打官司
好
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性...
发生
工伤
,
打官司是
最佳选择吗?
视频时间 00:42
私了好还是打官司
好
答:
这
是
获得合理赔偿的基础。2. 若单位未主动提出伤情鉴定申请,你有权自行申请。3. 根据《
工伤
保险条例》,职工发生事故伤害后,单位需在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。4. 如果单位未能按时提出工伤认定申请,工伤职工或其家属、工会组织在事故发生后的1年内,可以直接向劳动保障部门提出认定申请。
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