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工伤补贴是公司还是社保给
工伤
伤残评定后是单位赔偿
还是公司
到
社保
办理赔偿
答:
法律分析:工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。
单位缴纳的是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工...
工伤
赔偿
是公司还是社保
局
答:
工伤赔偿中,
公司和社保局都有需要承担的部分
。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等,社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间...
一次性伤残
补助金是
单位给的
还是社保给
的
答:
一次性伤残补助金是社保给的
劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级伤残为最轻的伤残等级,不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。
工伤是社保
局赔偿
还是公司
赔偿
答:
如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险,那么费用都将由用人单位一人承担。工伤赔偿基数是按照受伤之前的12个月实际正常工作月份应发平均工资计算,如果社保赔偿的技术与实际...
工伤
伤残赔偿金是单位
还是社保
局
答:
公司缴纳社会保险的由社保保险机关支付赔偿金
,未缴纳的由公司承担。不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤。工伤赔偿:医疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、 康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴等。【法律分析】赔偿金根据受害...
工伤
赔偿
是公司
赔
还是社保
局赔
答:
1. 在
工伤
赔偿中,责任分担涉及
公司
和
社保
局。公司负责支付的费用包括工伤期间员工的工资福利以及五级、六级伤残职工的月度伤残
津贴
等。2. 社保局应支付的费用则涵盖工伤治疗的医疗和康复费用,以及住院期间的伙食
补助
等。3. 根据《
社会保险
法》第三十九条的规定,用人单位必须承担的工伤赔偿费用有:工伤期间...
工伤补贴是公司还是社保给
答:
综上所述是小编对
工伤补贴是公司还是社保给
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:《工伤保险条例》第六十六条规定无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿...
工伤是公司
赔
还是社保
局赔
答:
法律分析:职工发生了
工伤
,如果
企业
已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业
补助金
和停工留薪期间的工资之外,都
是
从工伤保险基金中支付,即
社保
局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿...
伤残
补助金是公司
出
还是社保
出
视频时间 00:37
工伤
期间工资是保险出
还是公司
出
答:
法律分析:
工伤
期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿
是
由
社保
缴纳机构,按照工伤认定的程序,认定后发放给
公司
再赔偿给劳动者。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...
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