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工伤解约后多久可以再次入职
工伤
辞职
多久可以
回原来公司
答:
【法律分析】:工伤辞职回的原来公司只要双方协商一致,可以随时回原单位上班,随时签订劳动合同
。双方解除劳动合同后,
双方间已不存在劳动关系
。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
因
工伤
解除劳动合同后,
多久可以
回原单位上班
答:
只要双方协商一致,可以随时回原单位上班,随时签订劳动合同
。双方解除劳动合同后,
双方间已不存在劳动关系
。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。法律分析建立劳动关系,双方应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者...
工伤
辞职必须满
两个月
才
可以重新入职
呜
答:
没有这个要求,只要是双方达成共识,就可以随时随地办理
入职
请问
工伤
解除劳动合同
后多久可以
回原公司上班可以继续交社保和工商险...
答:
在解除劳动合同后,
工伤赔偿会在社保经办机构审核通过后的一两个月内到位
,但在索取工伤赔偿前,需要申请工伤认定,被认定为工伤,并且申请劳动能力鉴定。之后才能向社保经办机构索赔。法律依据:《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故...
你好律师,请问员工本月刚退
工伤
保险,需要
多久
他
才能再次
在本公司
答:
在单位工伤保险关系终止,属于劳动关系解除的情形;重新建立劳动关系之后,
用人单位 在30日内办理参保登记,参加工伤保险
。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
工伤
离职
后可以再入职
吗?
答:
受到
工伤
而离职
之后
等工伤恢复了再入职也是可以的,但是还是要和用人单位协商好,如果用人单位没有同意的话那么还是不
可以再入职
的。法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
十级
工伤
离职
后多久可以
在就业
答:
一般情况下,原单位在你解除劳动合同的时候,就会停保的你社会保险的,因上,你在与原企业解除劳动合同的同时,就可以找新的工作单位的。
工伤
离职
后可以再入职
吗
答:
法律分析:只有双方同意,可以回原单位上班。工伤职工解除劳动关系领取
了工伤
保险补偿
之后
,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,...
...合同领取一次性就业补助金后就不
能再入职
原单位
了
吗?
答:
只要与原单位协商一致就
可以重新入职
。
工伤
,解除劳动合同拿了赔款,
多久能
回原单位上班,单位能否再为他交工伤...
答:
解除合同
了
,自然是不能回原单位上班的,因为你和原单位之间不存在合法有效的劳动关系,那么你去上班的话,单位也无法继续给你购买保险,双方之间的权利义务也得不到保障。所以除非你们
重新
订立合同关系,或者是你去新的单位与新的单位建立合同关系,那么你才能够去该单位工作。
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