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工伤误工费多少钱一天
工地受伤,工资一天350
误工费
最低
多少钱一天
答:
最低每天160元
。根据查询百度律临信息显示,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,工地受伤,工资350一天,误工费损失一般会按照建筑行业标准计算,最低每天160元左右。
工伤误工费
是
多少钱一天
答:
按
工伤
前12个月应发工资的月平均工资含基本工资、奖金和津贴以及加班工资计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,
工伤误工费
赔偿标准2022
多少钱一天
答:
亲亲您好!很高兴为您解答,
工伤误工费赔偿标准2022一天的费用是:120一天哦
。工伤误工费的赔偿标准是受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其zui近三年的平均收入计算。
误工费多少钱一天
答:
【法律分析】:误工费一般是120元一天
。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资...
工地
误工费
赔偿标准
多少钱一天
答:
亲亲您好,工地误工费赔偿标准
120元一天
,从法律的角度分析:工地上误工费一般zui低需要向劳动者支付误工时间乘以劳动工资的误工费。一般员工工伤的误工费按照员工本人工资进行计算。
工伤误工费多少钱一天
答:
一天误工费
按照月工资除以每月上班的天数。(一)、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、...
他伤
误工费
赔偿标准2022
多少钱一天
答:
2022年
工伤误工费
赔偿标准是300元
一天
,国家规定的工伤误工费,每天是按照员工的日均工资来计算。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,是按照员工的工资来计算的,由其所在的单位按月支付。法律分析:
工伤 误工费
赔偿标准 : 1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间对...
杭州
误工费
赔偿标准2022
多少钱一天
答:
300元每天。2022杭州
工伤误工费
赔偿标准是300元
一天
,国家规定的工伤误工费,每天是按照员工的日均工资来计算。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
工地上
工伤误工费
最低
多少钱一天
答:
我国规定误工费一般为
120元
,工地上误工费一般最低需要向劳动者支付误工时间乘以劳动工资的误工费。一般员工工伤的误工费按照员工本人工资进行计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。通常误工费包括工资部分,由全责方...
工伤
赔偿
误工费多少钱一天
答:
法律分析:
工伤误工费
是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资,含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前...
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