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工伤误工费按多少天算
工伤误工费是
怎样算的
答:
法律分析:工人受伤误工费的计算:1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
;2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入;3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×同行业上一年职工平均工资。
工伤误工费
怎么算
答:
根据相关规定,
工伤误工费计算
为:1、对于误工费,当事人有固定收入的,
按照
本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。2、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水...
轻微伤
误工
最多算
多少天
答:
轻微伤误工最多算7天
。具体如下:1、补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的,
轻伤一般三到七天
。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失,由单位发给工资证明;2、营养费由伤者和打人者协商确定,必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算,同时考虑受伤情况。提出工伤认定申请应当提交下...
工伤误工费
怎么赔偿
答:
若受害人因伤残持续误工,
误工时间计算至定残日前一天
。对于有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。对于无固定收入的,按最近三年的平均收入计算。若无法证明最近三年的平均收入,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。衍生问题:工地上工伤误工费的最低标准是多少?工地上受...
工伤误工费多少
钱一天
答:
1. 工伤职工的误工费是根据其月工资和每月上班天数计算的,即月工资除以每月上班天数
。2.
如果工伤前在本单位工作已满12个月
,误工费按照工伤前12个月应发工资的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资。3. 如果工伤前在本单位工作未满12个月,误工费按照工伤前实际工作月数应发工资的...
轻微伤
误工
最多算
多少天
答:
1. 轻微伤导致的误工通常最多计7天。2.
误工费
的补偿标准基于劳动者因伤无法工作天数,轻伤一般为3至7天。3. 营养费应由受伤者和责任方协商确定,或由法院裁决。4. 陪护
费按照
当地医院护工的平均工资
计算
,同时考虑伤者受伤情况。5. 提出
工伤
认定申请时,应提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断...
工伤误工费
怎么算
答:
综上所述,
工伤误工费是
按照员工的月工资水平来
计算
的。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
工伤误工费按多少天算
答:
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。综上问题所述,
工伤误工费按多少天算
,是需要按照原工资福利待遇来计算和实际减少...
工伤误工费
怎么算的
答:
工人受伤
,
计算误工费
的办法:1.有固定收入的,误工费工收入(天/月/年)×误工时间;2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费工时间(天)×最近三年的平均收入;3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费工时间(天)×同行业上一年职工平均工资。《
工伤
保险...
工伤
的
误工费
补偿日期
计算
到那一天
答:
工伤的误工费补偿日期只能计算至定残的前一日,具体表现为法医司法鉴定机构在鉴定书上盖章署具日期时间的前一天。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,
误工时间可以计算至定残日前一天
。二、工伤赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未...
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