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工伤赔偿一次性就业补助金
一次性就业补助金
的
赔偿
标准
答:
一次性就业补助金的具体标准是:
1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金
;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;4、八级伤残的,需要支付相当于9个月的工资作为支付一次...
一次性就业补助金赔偿
标准
答:
一次性就业补助金赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
。所以各地区存在差异,具体可以咨询当地社保经办机构。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,...
一次性
伤残
就业补助金
定义
答:
综上所述,
一次性伤残就业补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付
。工伤等级一至十级,均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料,到本地社保机构提出申请即可。【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系...
工伤一次性就业补助金赔偿
标准
答:
律师解答 工伤一次性就业补助金赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,具体询问当地政府
。用人单位未缴纳工伤保险费的,解除或者终止劳动合同后,除支付一次性伤残就业补助金外,还需要支付一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
一次性就业补助金赔偿
标准
答:
一次性就业补助金指的是一次性伤残就业补助金,
是工伤保险待遇当中的一种对因工致伤的劳动者进行的一次性补偿
。具体赔偿标准如下:1、根据《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一级伤残赔偿27个月本人工资,二级伤残赔偿25个月...
工伤
8级伤残
一次性就业赔偿
标准
答:
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金为+一次性工伤医疗补助金。工伤八级伤残
一次性赔偿赔偿
有:11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残...
一次性就业补助金赔偿
标准
答:
区上年度职工月平均工资,
一次性
伤残
就业补助金
12个月以
工伤
职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取就高不就低原则确定本人月平均工资计发基数。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
一次性
伤残
就业补助金赔偿
标准
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤赔偿一次性
再
就业补助金
是按缴费基数还是职工平均工资
答:
法律主观:公式
一次性工伤
医疗补助金 和 伤残
就业补助金
=
赔偿
基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 一至四级 因为一级至四级伤残职工要 保留劳动关系 ,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 五至六级 五级35个月、6级30个月。
一次性就业
伤残
补助金赔偿
标准
答:
一次性就业
伤残
补助金
由
工伤
保险基金给予,标准由省级财政部门制定,但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予,...
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