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工伤赔偿和社保基数
工伤赔偿
是按照缴费
基数
算吗
答:
工伤赔偿不是按照缴费基数算
。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者
按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算
。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
工伤赔偿
的钱是
和社保
的金额有关吗
答:
工伤
老板赔偿的钱,
跟社保赔偿
是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金
赔付
的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单位补足差额。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
工伤
本人工资是按
社保
缴费
基数
算吗?
答:
根据中国的相关法律规定,
工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资
。具体计算方式如下:工伤职工的
本人工资
高于所在地区职工平均工资的300%,那么工伤赔偿基数将
按照所在地区职工平均工资的300%来计算
。工伤职工的本人工资低于所在地区职工平均工资的60%,那么工伤赔偿基数...
工伤赔偿
是按
社保基数
赔偿吗
答:
法律主观:工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资
。涉及到基数计算的一般为: 一、
本人工资
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月
平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地...
社保工伤
公司承担部分怎么算
答:
社保工伤公司承担部分是按照以下公式算的:
用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额*单位缴费费率之积
。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险公司理赔流程:1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤...
工伤赔偿本人工资
是否按缴纳
社保基数
为依据
答:
以
本人工资
为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月
平均月缴费工资
。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级伤残是...
工伤
十级为什么按
社保基数
答:
因为
工伤赔偿
是以被保险人的工资或工作收入为基础计算的,所以在计算工伤赔偿金时,需要参考被保险人的
社保基数
,以确定其工资或工作收入的范围,从而计算出相应的赔偿金额。一般来说,社保基数越高,工伤赔偿金的金额也就越高。因此,工伤十级赔偿按照社保基数计算,是根据国家有关规定来执行的。
工伤赔偿本人工资
是否按缴纳
社保基数
为依据
答:
工伤赔偿中的
本人工资
不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。
调整
社保基数
不能申请
工伤赔偿
吗
答:
能。调整社保基数是能申请工伤赔偿的,工伤保险参保职工的缴费基数是会影响工伤待遇。根据工伤保险条例规定,工伤待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等待遇涉及的
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月
平均月缴费工资
。
您好
工伤赔偿社保基数
低于实际工资差额怎么办
答:
1、单位缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的
社保基数
低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有
赔偿
应全部由单位承担;3、单位替劳动...
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