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工伤赔偿属于什么法
劳动合同法
工伤赔偿
的标准
是什么
?
答:
劳动合同法工伤赔偿的标准具体如下:一、丧葬补助金
,按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔付;二、一次性工亡补助金,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔付。 一、劳动合同法工伤赔偿的标准是什么?《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...
劳动合同法
工伤赔偿
标准
是什么
?
答:
劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准:1、医疗保险待遇
(医疗费、伙食补助费、食宿交通费。2、伤残保险待遇。3、工亡保险待遇。 劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医疗费--从工伤保险基金支付 对医疗费要求有二:(1)在签有服务服务协...
工伤赔偿
标准
法律
规定
答:
工伤赔偿标准是指用来补偿因工作原因受到损害的劳动者的经济损失的计算标准
。我国
《劳动保障法》
规定了工伤赔偿标准,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、伤残津贴、一次性工亡补助金等五项内容。工伤赔偿标准是为了保护劳动者在工作中的安全和健康而制定的一种经济补偿措施,用于弥补劳动者因工作原因所遭受...
工伤赔偿
2022标准最新工伤赔偿计算方法
答:
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准
。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第一: 1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,法定代理人:户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明; ...
工伤赔付属于什么
案件
答:
工伤赔付属于劳动争议案件
。工伤赔付是指劳动者在工作过程中因为工伤事故而遭受人身伤害或者患职业病,用人单位应当依法承担的一定经济赔偿责任。如果用人单位不履行赔偿责任或者与劳动者就赔偿数额等问题产生争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。在劳动争议仲裁中,仲裁委员会将根据劳动合同、...
工伤赔偿属于什么
纠纷
答:
法律
分析:
工伤赔偿属于
劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
《劳动法》中的
工伤
规定的
赔偿
标准
是什么
答:
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的
工伤
保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及
法律
、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤...
工伤赔偿属于什么
案件
答:
工伤赔偿属于
民事案件。
工伤赔偿是
指雇主在劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的损害,雇主应承担相应的赔偿责任。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿纠纷由劳动者向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,属于民事案件的范畴。在工伤赔偿案件中,法院或仲裁机构会根据相关
法
...
工伤
劳动
法赔偿
标准2024年
是什么
?
答:
职工遭遇工伤事故,经过鉴定,评定是工伤的,单位要支付
工伤赔偿
款。其中,医疗费、护理费等根据相关
法律
规定的标准执行,而伤残赔偿金根据工伤等级而定,按照赔偿基数的1到16倍的标准执行。治疗期间的工资,单位照常支付。一、工伤赔偿标准
是什么
?职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行...
工伤
保险法规定2023年新规
答:
工伤赔偿
标准,即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享受工伤待遇。2022年最新十级工伤赔偿标准
法律
主观:工伤10级伤残赔偿标准:十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食...
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