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工伤辞职以后能不能拿失业金
工伤离职可以领取失业金
吗
答:
法律分析:因工伤离职有失业金,但是需要满足条件
。失业保险金的领取条件:失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;失业不是因为本人自己的意愿;已经办理失业登记,而且有求职要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(...
工伤
员工主动
辞职
有
失业金
吗
答:
法律分析:主动离职是无法领取失业金的
。当事人确定为工伤,可以进行工伤鉴定要求用人单位进行工伤赔偿,对方拒绝的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
工伤离职后
有
失业金
吗
答:
法律分析:我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了明确的规定。通常情况下,
工伤辞职是没有失业金的
,不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件,才可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。法...
因
工伤离职
有
失业金
吗
答:
因工伤离职是有失业金的,但是需要满足条件
。失业保险金的领取条件具体如下:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年的;2、失业不是因为本人自己的意愿的;3、已经办理了失业登记,而且有求职要求的。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
工伤辞职
如何获得
失业金
和补偿金
答:
员工因
工伤
被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是
离职后领取
,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。
失业金领取
流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业...
工伤之后辞职可以领取失业金
吗?
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职后可以
申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
因
工伤
赔偿
辞职后还能拿失业金
吗
答:
员工离职后
仍然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。法律依据:《
工伤保险
条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工伤
因
不能
胜任原工作
辞职后可以领失业金
吗?怎么写辞职理由才能领失业...
答:
伤者职工主动
离职
是没有资格
领取失业金
的,只有非伤者本人意愿中断就业的,所以理由需要是用人单位辞退劳动者,然后再符合缴纳失业保险满满一年,并在失业
后
及时登记等条件的才可以申请领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:(一)失业前用人单位...
工伤
因
不能
胜任原工作
辞职后可以领失业金
吗?怎么写辞职理由才能领失业...
答:
怎么写
辞职
理由都
不可能领失业金
,只有被辞退的才有机会领失业金。而且
工伤
不能胜任原工作,单位必须给你安排的,不安排就得赔钱。发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿
后可以
解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬,原则上应当...
问一下,在单位因
工伤不能
工作,给
了
赔偿
以后
,
能领失业金
吗?
答:
1.《失业保险条例》第十一条:“符合下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)在城镇登记失业,实行自愿失业;(二)年满16周岁,未达到法定退休年龄;(三)具有劳动能力,愿意就业,并已经到当地人力资源和社会保障行政部门办理
了
失业登记手续;(四)缴纳失业保险费满一定期限。”2.《
工伤保险
...
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