工伤因不能胜任原工作辞职后可以领失业金吗？怎么写辞职理由才能领失业金

Question

如题所述

Answer 1

怎么写辞职理由都不可能领失业金，只有被辞退的才有机会领失业金。而且工伤不能胜任原工作，单位必须给你安排的，不安排就得赔钱。
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。
失业金领取条件：

1、失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；

2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工申请离职的，或者是单位破产倒闭、单位裁员导致失业的，才属于非本人意愿中断就业；

3、失业后办理了失业登记和求职登记。

只有同时满足以上三个基本条件的失业人员才能申请领取失业金。

Answer 2

除非单位有《劳动合同法》第38条的违法用工情况，辞职的才能领取失业金
最好是和单位协商，让单位给你以“双方协商解除劳动合同”的理由做失业备案，这样也可以领取失业金

《社会保险法实施细则》
第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

Answer 3

工伤辞职后可以领取一次性医疗补助金和再就业伤残补助金，单位同意办理就能领失业金。

Answer 4

一般情况下，自己主动辞职是不能领取失业金的，失业金的申请需要单位的手续。