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工伤9级保险赔偿怎个流程
工伤九级
辞职后
赔偿流程怎么
走?
答:
工伤九级辞职后赔偿流程,
也需要先向当地社会保险行政部门提出认定并提交劳动关系证明等,再者就是由此部门进行审查核实
,只要确定没有任何的异议,就可以根据法律的条款对赔偿进行计算。 一、工伤九级辞职后赔偿流程怎么走?申报工伤赔偿的程序:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳...
工伤
待遇
九级怎么赔付
?
答:
工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的。具体点来说的话,
首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金
,比如说如果是9级伤残补助金的话,那么就是属于9个月的本人工资,除此之外还包括有医疗费。 一、工伤待遇九级怎么赔付?工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险 条例》第三十七...
工伤9级
伤残
如何赔偿
答:
工伤9级伤残赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
。一、9级工伤怎么赔偿1、9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金,具体金额为9个月的本人工资。2、如果受伤员工因此离职的,还可以获得一次性...
行政事业单位
工伤
鉴定
9级怎么赔偿
答:
行政事业单位工伤鉴定9级
赔偿
如下:1、
九级工伤
能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等;2、
工伤九级
能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资;3、此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合考虑工作的地域、个人工...
石家庄
工伤9级赔偿
标准
答:
石家庄
工伤9级赔偿
申请
流程
:1、向办理机构申办
工伤赔偿
,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示...
工地上受伤
9级
伤残
怎么赔偿
答:
现就你的问题回复如下:一、
九级工伤
可获得以下
赔偿
:(1) 一次性伤残补助金 为受伤前9个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2) 一次性工伤医疗补助金 2个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或 终止劳动关系 时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);(3)一次性工伤 伤残就业补助...
工伤保险赔偿流程
及标准
答:
工伤保险赔偿流程
及标准 一、赔偿流程:1. 工伤认定:员工发生事故后,首先进行工伤认定,由用人单位或员工个人向当地劳动保障部门提出申请。2. 工伤鉴定:经过认定后,受伤的劳动者需参与工伤鉴定,确定伤残等级。3. 提交赔偿申请资料:根据工伤认定和伤残鉴定结果,准备相关赔偿申请资料。4. 审核与批准:...
工伤赔偿流程
答:
工伤赔偿
程序:先由单位或者工伤职工去申请工伤认定;然后领取工伤认定决定书,准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料;再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构按规定进行赔偿。【法律依据】《工伤认定办法》第十八条社会
保险
行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
常德
工伤保险赔偿流程
是
怎么样
的?
答:
”的解答如下:常德
工伤保险赔偿流程
一、一级至四级工伤,享受以下待遇1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的...
工伤赔偿流程
是什么
答:
下面一起来看下
工伤保险赔偿
的详细知识介绍。一、
工伤赔偿流程
是什么
工伤赔偿怎么
走?一般来说都是通知公司,公司申报,工伤鉴定然后进行理赔。1、申报(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应...
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