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工作三年没签合同没交社保
工作三年没签合同没交社保
答:
工作三年未签订劳动合同且未缴纳社保属于违法行为
,劳动者应了解自己的权益,主动要求用人单位签订劳动合同并缴纳社保。在维权过程中,劳动者可以通过
向用人单位提出要求
、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或提起诉讼等途径,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系...
单位
工作三年 没有
签订劳动
合同
,
也没有交社保
没有交五险一金 能不能...
答:
二、没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险是客观事实,不需要劳动者提供证据
。如果用人单位对此有异议,则由用人单位举证。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。
帮公司做事
三年没有签劳动合同
,
也没有
帮
买
五险一金违法吗?可以向公司...
答:
工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的
,员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为;也可以直接向用人单位提出离职,用人单位除了要足额支付员工工资外,还要支付相应的经济补偿金。 没交社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经...
...公司没有和我签劳动
合同也没有交社保
,现在我想辞职,请向我能得到...
答:
第一、你可以要求公司为你缴纳社会保险
。第二、你可以要求支付双倍工资 第三、
可以要求支付经济补偿金
第四、根据你的特殊情形,还可以要求。。。以上建议,仅供参考。
我在公司
工作
了两年
未签订
劳动
合同也没有
给我
交社保
我可以申请什么赔偿...
答:
没有签订劳动合同
也没有交社保
的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。公司
不签合同
职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴...
工作三年
,一直
没签合同
,
没买社保
。问题一,可以要求11个月双倍赔偿吗...
答:
在私企
工作
两年以上
未签订
劳动
合同
、未购买保险的劳动者,
不
能主张11个月工资补偿。劳动者的双薪已经超过了仲裁的时效,劳动者可以要求用人单位为其缴纳
社保
。1.
社会保险
是国家强制要求购买的一种保险。国家发展社会保险,建立社会保险制度和社会保险基金,使劳动者在老、病、伤、失业和生育时得到帮助,享受...
...有和我签劳动
合同
,也
没交
缴纳
社保
,但是
工作三年
了,那我算不算有...
答:
单位能开具两年的经验证明),也算。基层
工作
经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。
...公司一直没有签订劳动
合同
,也
没有缴纳社保
?能否最讨社保?
答:
你好,如果情况如你所说,那么根据我国劳动
合同
法第十四条的规定,你已经与公司
签订
了无固定期限劳动合同,公司是
不
能无故解聘的,而你所讨要就职期间
社保
是
有
法律依据的,并且因公司不办理社保已经违反劳动合同法第三十八条第三款的规定,你才是有权解除合同的权利人,在解除合同的同时有权要求公司对你...
工作
了
3年
9个月了,
没有社保
,没有节假日,没有签订劳动
合同
,月薪1w想要辞 ...
答:
可以以
未
缴纳
社保
为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,你
工作3年
9个月应该给4个月工资作为补偿金,标准为前12个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。同时可以要求支付加班费,需要你能举证你的加班。
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