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工作作风提醒谈话
批评教育和
提醒谈话
有什么区别?
答:
提醒谈话
的主要依据是2016年10月27日十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》。需要特别说明的是,2010年x月x日修订的《中国共产党党和国家机关基层组织
工作
条例》第二十四条规定:“机关基层党组织实施监督的主要方法是:……(四)了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、
作风
和工作情况,及时向本部门党组(党委)...
谈话提醒
和谈话的区别?
答:
三、谈话对象不同。
提醒谈话
的对象必须是具有党员身份的领导干部;
谈话提醒
的对象是管辖范围内的党员干部和监察对象,不一定是党员,也不一定是领导干部。四、适用条件不同。提醒谈话的适用情形是领导干部在思想、
作风
、纪律等方面苗头性、倾向性问题,不存在违纪违法事实;谈话提醒主要针对的是问题轻微,不...
谈话提醒
和
提醒谈话
有什么不同?
答:
三、谈话对象不同。
提醒谈话
的对象必须是具有党员身份的领导干部;
谈话提醒
的对象是管辖范围内的党员干部和监察对象,不一定是党员,也不一定是领导干部。四、适用条件不同。提醒谈话的适用情形是领导干部在思想、
作风
、纪律等方面苗头性、倾向性问题,不存在违纪违法事实;谈话提醒主要针对的是问题轻微,不...
批评教育与
提醒谈话
有何区别
答:
提醒谈话
的主要依据是2016年10月27日十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》。需要特别说明的是,2010年x月x日修订的《中国共产党党和国家机关基层组织
工作
条例》第二十四条规定:“机关基层党组织实施监督的主要方法是:……(四)了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、
作风
和工作情况,及时向本部门党组(党委)...
谈话提醒
和
提醒谈话
的区别是什么?
答:
提醒谈话
的主要依据是2016年10月27日十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》。需要特别说明的是,2010年x月x日修订的《中国共产党党和国家机关基层组织
工作
条例》第二十四条规定:“机关基层党组织实施监督的主要方法是:……(四)了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、
作风
和工作情况,及时向本部门党组(党委)...
提醒谈话
算不算纪律处分
答:
提醒谈话
算行政处分。提醒谈话是对思想、
工作
、
作风
等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。提醒谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。提醒谈话要严格...
谈话提醒
和
提醒谈话
有区别吗?
答:
二、适用对象不同 1、
谈话提醒
的对象是违纪和职务违法的人员,不一定必须是党员,不一定是领导干部。2、
提醒谈话
监督的对象必须是具有党员身份的领导干部。三、适用条件不同 1、谈话提醒主要针对违纪问题轻微,不需要追究党纪责任的情形,也不是党内问责方式。2、提醒谈话主要针对领导干部在思想、
作风
、纪律...
谈话提醒
是什么?
答:
谈话提醒
不是纪律处分,但是对被谈话人的警醒教育作用是强烈的。根据《监督执纪
工作
规则》第三十条规定,谈话函询材料应当存入廉政档案。因此谈话提醒涉及的轻微违纪问题在廉政档案中会产生历史记录。根据《党内监督条例》规定,启动
提醒谈话
的情形是“发现领导干部有思想、
作风
、纪律等方面苗头性、倾向性问题”...
提醒谈话
和
谈话提醒
的区别是什么?
答:
适用条件不同。两者的适用情形略有区别,
谈话提醒
主要针对违纪问题轻微,不需要追究党纪责任的情形,即谈话提醒针对的是存在违纪事实、但问题轻微的情形。而
提醒谈话
主要针对领导干部在思想、
作风
、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的情形,是防止出现问题、“抓早抓小”、“红脸出汗”的预防性谈话措施,即...
提醒谈话
与党风廉政建设谈话的区别在哪里
答:
二、适用对象不同 1、
谈话提醒
的对象是违纪和职务违法的人员,不一定必须是党员,不一定是领导干部。2、
提醒谈话
监督的对象必须是具有党员身份的领导干部。三、适用条件不同 1、谈话提醒主要针对违纪问题轻微,不需要追究党纪责任的情形,也不是党内问责方式。2、提醒谈话主要针对领导干部在思想、
作风
、纪律...
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