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工作出错导致公司损失2000元
员工给
公司造成
了
2000块钱
的经济
损失公司
能以这个开除他吗?_百度知 ...
答:
1、员工造成损失的原因是:严重~严重失职,或者营私舞弊
2、重大~重大损害!(一般“重大”的界定范围是由公司自订的管理制度中体现,否则2K很难被认可是“重大”损害)
员工给
公司造成损失
赔偿标准
答:
员工过失给公司造成经济损失,
可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿
。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任:1、经济损失在50到1000元以下的,直接责任人按100%进行赔...
工作失误造成公司损失
怎么办
答:
法律分析:若员工因本人原因,也就是存在故意或重大过失,那么公司是可以向员工索赔经济损失的
。并且是双重标准,一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%;二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。而作为企业,公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营...
公司以我犯错给
公司造成损失
的名义离职后扣我一个月的工资
2000元
,合理...
答:
如果是违反公司制度,按照公司制度扣你钱是可以的
,但公司必须提前将公司制度告知与你了,如果公司不曾告知你公司制度,就不能用公司制度做为处罚依据,有问题可以相互协商,不行可以去劳动仲裁部门申请调解或仲裁,也可以直接向法院起诉。如果你犯的错是国家规定的安全操作规程,那就另说了。有些事还要具...
我因
工作失误
给
公司造成2000元
左右的
损失
我要负责任吗?
答:
按照法律上来说,是该你承担的 但是现实中,很少有
公司
会让员工承担的 毕竟公司是强势的一方,这样会让员工非常的心寒。
因自己的
失误造成公司
经济
损失
怎么办?
答:
由于员工的
失误
给
公司造成
经济
损失
肯定是要赔偿的。但是你不用担心,按劳动法规定是不能把你每月的工资扣完的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
由于我的
工作失误导致公司损失2000元
,公司扣我800元合理吗?
答:
我觉得这个还是比较合理的,
公司
承担大部分,员工承担小部分,因为这是你
工作失误造成
的,按照厂纪厂规是需要处罚的
由于我的
工作失误导致公司损失2000元
,公司扣我800元合理吗?
答:
4、裁决或调解结果可能有二:一是退回你800元钱,不要你赔了。二是用你诉求所得与应赔额相抵,余额兑现。5、你自己要认真按上述规定算好帐,孰重孰轻,在仲裁时才好坚持自己的主张。6、你仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任...
员工
工作
失职
造成公司
财产
损失
怎么处理
答:
劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的
错误
,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后
工作造成损失
...
工作
疏忽
导致公司
直接经济
损失
承担多少责任
答:
经济赔偿规定:凡
造成
经济
损失
的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 (1)经济损失在50~1000元以下的,直接责任人按100%进行赔偿; (2)经济损失在1000~
2000元
及以下的,直接责任人按80%进行赔偿; (3)经济损失在2000~5000元的,直接责任人按30%进行赔偿; (4)经济损失超过5000元的,...
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