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工作半个月可以请多少天
按国家劳动法在试用期间最长
可以请
多长时间假
答:
劳动法对于员工在单位工作过程中请假天数的多少并没有明确的规定
。依照《劳动合同法》规定,员工在试用期被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动关系。另外,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以提前一个月通知或者额外支付劳动...
我
上班半个月
了不让休假合法吗?
答:
上班半个月
,也就是两个星期,一般来说,一周至少休息一天,所以,半个月都没有休假,那是不合理的,而且是不合法的。
事假天数的规定
答:
(2)
、职工当月请事假在半个月以上(含半个月)的,市定岗位补贴停止发放
。(3)、职工当月事假1-15天,绩效工资按50%计发,事假16天及以上,当月绩效工资停发。对于亲属过世,单位是不得扣除其薪资的,若是工资被无故扣除的,并且职员在与单位签署了劳动合同的,可以带上该合同,到当地的劳动仲裁机构...
刚刚
工作半个月
想请五天假老板会同意吗?
答:
很难,即使给你假了,老板也会对你有意见。
一
个月可以请几天
病假
答:
病假时间是跟劳动者的工龄计算的,一般病假时间是三个月至二十四个月,只要工龄符合病假的条件,劳动者就享有。如果用人单位不给与劳动者病假就是属于违法行为,劳动者可以到有管辖权限的人民法院申请劳动仲裁。一、劳动者一
个月可以请几天
病假 1、病假时间跟个人工龄有关。 企业职工因患病或非因工负...
请假
半个月
还有4天休息吗
答:
法律分析:按正常的来说 休息是休息 病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,4天休息是还存在的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
病假
半个月
是14天还是15天
答:
法律分析:15天。工龄10年以下,在单位
工作
5年以下的病假时间为3
个月
,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
找了一份新
工作
,上了
半个月
,给老板发微信申请休息一天,老板不回消息...
答:
一、依照企业管理制度和初入职场行驶国际惯例,员工向领导干部休假,休假时间在大半天(没有大半天)之内的,能够口头上向领导干部休假,休假时间在大半天以及之上的,就务必执行书面形式休假办理手续。特殊情况下,由于事儿应急,或是别的缘故无法执行书面形式休假办理手续的,能够口头上,或是根据电话、QQ...
在公司
可以请半个月
的假?
答:
请假的理由应该是合理的。如果你没有正当的理由请假,你不能。正当理由,比如怀孕,那请
半个月
肯定没问题。不正当的原因是我累了,想休息半个月。这一定是不正当的理由。或者我一个朋友不在城里,今天生日可能要半个月才能见到他,也是一个不正当的理由。
我在一家企业
工作
,想请
半个月
到一个月的假。请问是否会被解雇?_百度知 ...
答:
这个的话你没有什么重要的事情的话,一般都不会批准的,不过你请一周左右应该没什么事情的,只是会扣你的工资
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