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工作受伤公司不走工伤
工作受伤公司不
报
工伤
怎么办
答:
工伤公司不报工伤的,
当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定
。根据我国相关法律规定,用人单位没提出工伤认定申请的,职工者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向认定机构提出工伤认定申请。公司不给报工伤的,职工或者其近亲属可以自行申请。用人单位未在工伤保险条例规定...
员工
受伤公司不
报
工伤
合法吗
答:
不合法
。若发生工伤事故伤害在30日内的,
可以要求用人单位去申请工伤认定
。用人单位不申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的...
我在单位
工作
时
受伤
,可单位不给报
工伤
怎么办?
答:
你可以直接申请劳动仲裁,如果已经过了申请工伤的时间,也可以在仲裁时要求公司承担人身损害赔偿责任
。若公司不承认与我方有劳动关系时,
我方可以直接向当地的劳动争议仲裁委员院会
,提出劳动关系仲裁,仲裁成功后,可再向当地劳动保障部门申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...
上班受伤公司不
给报
工伤
怎么办
答:
一、上班受伤公司不给报工伤怎么办1、上班受伤公司不给报工伤的,
劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
上班
时间
受伤公司不
认
工伤
怎么办
答:
法律主观:上班时间在工作场所内,劳动者因工作原因受到事故伤害的受伤是属于工伤的
。认定为工伤的前提条件是双方属于劳动关系,基本条件是劳动者因工作原因或履行工作职责等情况下,受到的伤害。法律客观:《 劳动合同法 》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动...
明显是
工伤
,
公司
却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?_百度...
答:
根据这些规定,若用人单位没有为职工建立
工伤
保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任,职工在
工作
期间
受伤
,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不...
工作
期间
受伤公司
不管怎么办
答:
用人单位不支付的,从
工伤
保险基金中先行支付。n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。法律客观:《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
在
工作
当中
受伤
,
公司不
算
工伤
怎么办
答:
法律主观:员工在
公司受伤
一般是属于
工伤
的。按规定在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗,享受 工伤医疗待遇 。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律客观:《劳动合同法》第...
工地
受伤公司不
报
工伤
怎么办
答:
由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
请问在
工作
中脚被砸伤单位不报
工伤
只报意外保险本人该怎么办?_百度知 ...
答:
你可以自己去申请
工伤
认定,然后向
公司
主张工伤保险待遇。
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