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工作失误造成20万损失
出纳马虎多付
20万
要回,算不算重大过错?
答:
算的。出纳不小心多转款给客户,属于失职,如果
造成损失
的需要承担赔偿责任。出纳人员的职责就是管好钱,包括现金和银行存款,如果是出纳人员
工作失误
,转错了钱,当然就是出纳人员的责任了,肯定是要承担责任的,一是努力追回转错了的钱,二是向财务主管报告,请求帮助追回,财务主管也有义务和责任帮助出...
因员工
工作失误损失
几十万公司可以辞退吗
答:
因员工
工作失误造成
公司
损失
几十万的公司可以辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司可以辞退员工的情形有: 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
因
工作
人员
失误
,给公司
造成
十几万元
损失
,员工需要赔偿吗
答:
造成损失
通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用...
玩忽职守违法吗?玩忽职守罪量刑标准有哪些?
答:
玩忽职守罪(刑法第397条第1款),是指国家机关
工作
人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益追受重大
损失
的行为。(一)客体要件 本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责,不遵纪守法,违反规章制度,玩忽职守,不履...
工作失误
多给供应商打款
20万
要回来有什么费用啊?能要回来吗?
答:
如果是正规的公司,是能给退回来的。不需要什么费用。在实际
工作
中,时常发生的,希望对方的会计人员素质高哈。
会计
工作失误造成
50
万损失
,公司领导有责任吗
答:
没有。根据查询找法网显示,会计
工作失误造成
50
万损失
,公司领导不承担责任,会计是损失的肇事者,需要承担民事责任。
玩忽职守定义是什么,在什么情况下会举例说明?
答:
1、玩忽职守罪与
工作失误
的界限工作失误与玩忽职守罪在客观上都可能
造成
公共财产、国家和人民利益遭受重大
损失
,但二者还是有区别的。二者的区别在于对待职守的心理态度:工作失误者并没有违反其职责义务,相反甚至是十分认真地履行了职责,只是由于行为人工作能力有限、业务水平不高、客观条件变化而判断失误等原因,结果造成...
工作失误造成
公司
损失
50万怎么赔偿
答:
您好 很高兴为您解答,
工作失误造成
50
万损失
需要赔偿,需要根据双方的合约确定,没有过错的可以不用承担赔偿责任。如果劳动者因工作原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
会计
工作失误造成
50
万损失
,公司要求我赔偿10万,在每个月工资里扣,这...
答:
法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20
%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。...
业务员
失职造成
公司
损失
200万,要承担什么责任?判刑的话要坐几年?谢谢...
答:
要看具体情况。如果是故意
造成
的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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