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工作无合同无社保怎么赔偿
工作
四年没签劳动
合同
也
没社保
该
怎么
处理
答:
工作四年没签劳动合同也没社保,
劳动者可以主张用人单位支付双倍的经济补偿,并且补缴社会保险
。用人单位拒绝支付经济补偿,也不补缴社会保险的可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 一、工作四年没签劳动合同也没社保该怎么处理?用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动...
公司
没
签劳动
合同
,也没有买
社保
。
怎么
办?
视频时间 02:01
公司没签劳动
合同没
买
社保怎么赔偿
答:
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,
可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国...
没
有签劳动
合同社保
还能
赔偿
嘛
答:
如果用人单位未按规定为员工缴纳社保,员工有权向单位提出要求补缴社保的请求
。同时,根据相关法律法规,单位还可能面临罚款等行政处罚。对于因单位未缴纳社保而给员工造成的损失,员工还可以要求单位进行赔偿。四、维权的途径和注意事项 员工在维护自己的社保权益时,可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、...
公司
没
有签劳动
合同
,也没买
社保怎么
办
答:
也没买社保可以要求公司进行赔偿:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
没买
社保没
签劳动
合同怎么赔偿
答:
1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,
并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资
,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。2.求
补缴工作期间的所有社保
。如不补缴就用现金折算。3.
离职要求公司给您经济补偿金
。按每工作一年赔偿一...
没买
社保没
签劳动
合同怎么赔偿
答:
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
公司不签
合同
不交
社保怎么赔偿
?
答:
公司不签
合同
不交
社保赔偿
如下:一、不签合同 如果公司未与新员工签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,员工可以主张二倍工资,公司不支付的,员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系,但连续十一个月未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动...
没有签劳动
合同
,没有交
社保
,
工作
6个月.
赔偿怎么
算
答:
2. 您可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的
双倍工资
补偿。3. 经济补偿金计算方式为:每满一年工作向劳动者支付一个月工资。4. 工作满六个月但不足一年的,补偿金按一个月计算。5. 若工作不足六个月,补偿金按半个月计算。6. 您还有权要求公司补缴在职期间未缴纳的社会保险费。注意:以上建议...
上班
五个月
没
交
社保如何赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求
双倍工资
的赔偿。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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