00问答网
所有问题
当前搜索:
工作时间制度有哪些形式
工作时间制度有哪几种
答:
工作时间制度有以下三种:1、标准工时制;2、综合计算工时制;3、不定时工时制
。标准工时制有以下几点要求:1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;4、每月延长工作时间不...
工时
工作制
分为
哪几种
?
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动...
为实现有效的
工作时间
组织,企业可以采用
哪些工作
轮班制?
答:
企业可以采用的工作轮班制包括以下几种: (1)两班制
。两班制是每天分早、中两班组织生产,员工不上夜班。(2)三班制。三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产,又可分为
间断性三班制和连续性三班制
。间断性三班制是指有固定公休日的形式,即公休日停止生产,全体员工休息,...
我国现行
工作时间制度有哪几种形式
答:
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制
三种工时制度的区分 并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过...
工时
制度
答:
非标准工时制度(或称特殊工时制度)
,是相对于劳动者每天工作8小时,每周工作40小时的标准工作时间来说的。在我国企业因生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,主要包括不定时工作制和综合计算工时工作制两种。企业实行这两种工时形式的,也要依法保障劳动者的休息...
员工工时
制有哪些
?区别是什么?各自有没有什么优缺点?
答:
目前法律允许的工时
制度有
三种。分别是标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度为每天工作8小时,每周工作40小时,每月工作20.92天的制度,适用于一般管理类岗位。综合工时制度,是以一定时间内统筹使用
工作时间
的用工用时
形式
,需要报劳动行政部门备案,适用于受季节和订单等因素影响的单位...
劳动法关于每月
工作时间
的规定?
答:
我国劳动法规定的工时
制度有
三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作时间
的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
企业
上班时间
规定
答:
1、国家标准
工作时间
:根据《中华人民共和国劳动法》,企业员工的标准工作时间为每日8小时,每周40小时;2、弹性
工作制度
:部分企业可能实行弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;3、综合计算工时制度:适用于工作时间不固定的岗位,按照一定周期计算工作总时长,以满足平均工作时间的要求...
工作时间有
规定的
有哪些
答:
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
民法典
工作时间
规定
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律规定一周
工作时间
不超过多少小时?不超过44小时,每周工作时间不超过44小时,每日工作时间不超过8小时。用人单位应保证劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作时间制度包括
工作时间制度涉及
工作时间分为哪三种
工时制度有哪几种
工作时间制度主要有哪几类
工作时间制度涉及的内容
我国的工时制度包括三种
工时几种计算方法
工时类型有哪几种