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工作时间制度涉及
上班
时间
是怎么规定的
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休...
劳动法上班
时间
的规定
答:
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
劳动法关于
工作时间
的规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》
第三十六条的规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。这是劳动法对劳动者工作时间的基本规定,旨在保障劳动者的休息权益。二、延长工作时间 在某些特殊情况下,如生产需要、紧急任务等,用人单位可能需要延长劳动者的工作时间。
企业上班
时间
规定
答:
1、国家标准工作时间:根据《中华人民共和国劳动法》,企业员工的标准工作时间为每日8小时,每周40小时
;2、弹性工作制度:部分企业可能实行弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;3、综合计算工时制度:适用于工作时间不固定的岗位,按照一定周期计算工作总时长,以满足平均工作时间的要求...
我国劳动法中规定的
工作时间制度
主要内容
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第...
劳动合同法工时的
制度
是什么
答:
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
国务院
工作
细则
答:
农民工的工作时间:1、
《劳动法》
第三十六条【国家工时制度】
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)规定,我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。此外,由于工作性质及生产经营特点的...
国务院关于职工
工作时间
的规定
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作...
工作时间制度
主要有哪几类
答:
平均每周
工作时间
不超过四十四小时的工时
制度
。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
工时
制度
答:
标准工时
制度
,是由立法确定的一昼夜共
工作时间
长度,一周中工作日天数,并要求用人单位和劳动者普遍实行的基本工时制度。标准工作时间(又称标准工时),是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,并且...
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