00问答网
所有问题
当前搜索:
工作满8小时不加班算全勤吗
劳动者
不加班算全勤吗
答:
算啊
,加班时属于工作结束后的额外的
一个月干满多少天
算全勤
答:
一个月满勤
是
22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.
工作
时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
满勤是要干满一个月吗
答:
公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤
。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法对
全勤
的定义
答:
综上所述,
全勤是
指员工在除去规定休息日的情况下,一个月内
没
有缺勤,且每个
工作
日都能准时到岗并完成规定的工作时间,这通常被用作考核绩效的一个重要指标,并可能与奖金等激励机制挂钩。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。《关于工资...
晚上
不加班
会被扣
全勤吗
?
答:
你好,关于
不加班
能扣
全勤
奖这种行为
是
违法的。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,因此,用人单位因劳动者不加班扣全勤奖和过节费违法。
劳动合同上约定每天上
8小时
,每月26天为满勤合法吗?
答:
必须支付
加班
费,如果有,则合法有效。
超过
五
小时算
一天
全勤吗
答:
不算。当然不包括了,国家规定
上班
时间每周不
超过
40
小时
的每周上班时间达到上面标准就
是全勤
了,超过的时间都是
加班
。全勤奖的定义:全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力
工作
、为公司尽心尽力的员工的,结合公司事实上:而且全勤奖并不是薪水的一部分。
劳动法对
全勤
的定义
答:
综上所述,
全勤
奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力
工作
、为公司尽心尽力的员工的,而且全勤奖并
不是
薪水的一部分,劳动法中也
没
有明文规定,所以还是要看你公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过...
一月上26天班
算全勤
,每天上8个半
小时没加班
费合法吗?
答:
用人单位做法违法,按规定每月出勤天数为21.75天,每天
工作8小时
,你公司应该支付
加班
费。
晚上
不加班全勤
奖还有吗
答:
迟到扣不扣
全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上满八小时后不加班要扣全勤
上满8小时下班算早退吗
上满八小时不加班算违反劳动法吗
全勤奖怎么计算
劳动法规定满勤怎么计算
请假半天加班一天有全勤吗
全勤奖不加班有吗
每天工作八个半小时算加班吗
全勤家一般怎么算