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工作量大加班没加班费
工作量
太大,
不加班
完不成工作,但
加班没
有
加班费
,怎么办?
答:
如果你觉得工作量太大,不加班无法完成工作,但又没有得到加班费,
你可以考虑以下几点来解决问题:1. 了解劳动法:了解劳动法关于加班工资的规定
,确保自己的权益。在中国劳动法中,规定了加班应该支付的 overtime wages。2. 与上级沟通:与你的上级或人力资源部门进行沟通,准确地表达你的困扰和需求。提...
公司同事请假
工作量
加大不给
加班费
怎么办?
答:
如果公司同事请假导致工作量加大,而且没有得到加班费,
你可以采取以下措施:1. 与上级领导沟通:首先
,你可以向你的直接上级或人力资源部门提出这个问题。向他们说明你的情况和感受,并询问是否有其他解决方案。2. 查看公司政策:在与上级领导沟通之前,最好先了解一下公司的政策和规定,以便更好地了解自...
经常
加班没
有
加班费
的
工作
要不要继续做下去?
答:
按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,
如果不支付加班费用是属于违法的
。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会跳槽走光的。没有人愿意无缘无故的受劳动压榨。早点另谋出路吧。
无节制的加班却没有
加班费
,你认为应该抵制没有加班费的加班吗?
答:
3,如果长时间形成加班没有加班费的话,
那么也会严重影响员工的工作积极性,会导致资本变相剥夺劳动者的剩余价值,也会引起社会动荡
。其实不得不说的是,在社会发展的今天,更应该抵制这些没有加班费的加班,而对我们来说故意无节制的加班,也是变相地侵犯人权,剥夺劳动者生命价值,也会导致社会引发动荡...
...双休日也是一样上班12小时,却从来没有
加班费
,该怎么维权? 详情...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不
得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
对于每天加班,
还没有加班费
你怎么看?
答:
公司每天要求加班却没有
加班费
,说明这家公司特点虽生产
工作量很大
,但利润却很少,或者说财务状况每月每年核算下来是薄利多销,又日常生产经营能正常运转,日常资金进销对冲和管理费用等情况也是趋紧的,但绝对保证工资类资金每月发放。因此鉴于以上综合情况的分折,虽正常的资金运作外,除留用一定余地。但...
加班不
给
加班费
怎么办
答:
1. 理性沟通:首先可以与领导或者同事进行沟通,了解
加班
原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为
工作量
过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没有效果,可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源...
公司经常加班,而且没有
加班费
,该
不
该离职呢?为什么?
答:
996已经完成了,我们
不
会错过一分钟的加时赛。对许多人来说,尤其是年轻人来说,
工作
和生活似乎是两个相互矛盾的概念。为什么我们对
加班
如此敏感和困惑?那么加班给我们的生活带来了什么呢?在我回答这个问题之前,让我告诉你一个小故事。小王刚加入公司一年,一旦公司通知他将有周末活动总结,他立即爆发。
为什么很多
工作
天天都加班却没有
加班费
,还是有很多人愿意干?
答:
很多
工作
天天都加班还
没加班费
,依旧有很多人愿意做,这足以体现目前的就业形式,以及劳动关系中不平衡的体现。社会竞争激烈,满足心意的工作更是万人争夺,能够找到一份满足养家糊口需求的工作实属不易,所以说很多在工作岗位上的人,即便遭遇到了不公平的待遇,还是会默默忍受,这样就让更多的用人单位肆...
老板让你长期加班,但是又
不
给
加班费
,你会怎么办?
答:
并且并
不
是高管,老板使你长期性加班,不给
加班费
,本来就是违反劳动法的,这个时候,你需要积极的提出来,假如明确提出几回失效,那样,这种公司,并没有留下来的使用价值,自然这样的事情,存在于中小企业的比较多,由于中小企业,富人也比较多。还记得好多人,不会拒绝,第一次老板让加班,自身有意见...
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