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工厂上班受伤怎么走流程
在
工厂上班受伤
了
怎么
办
答:
在厂里上班受伤处理流程如下:
1、及时送往医院治疗
; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊...
在
工厂上班受伤
了
怎么
办
答:
在厂里上班受伤处理流程如下:
1、及时送往医院治疗;2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤
。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、申请劳动能力鉴...
工厂上班受伤怎么
处理
答:
【工伤处理程序】:
1、向人社局申请工伤认定
,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,...
工厂上班受伤
了需要赔偿有哪些步骤
答:
1、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。2、工伤申报受理保险科接到申请后15日内进行审查
。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。3、工伤认定4、工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请...
在
工厂上班
手
受伤
了
怎么
办
答:
公司不履行仲裁裁决或法院判决的,你可以 向法院申请强制执行
。 走第二条路子花费的时间较长,而且每一步都需要你认真细致的对待,还牵涉到时效的概念,耗神又费力。 以下是赔偿的费用 (1)住院期间的伙食费。 (2)住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付,待遇与正常上班是一致的。 (3...
在
工厂上班
手
受伤
了该
怎么
赔偿
答:
做工伤鉴定的
流程
如下:1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的, 持工伤事故调查报告及有关材料;属的,需持卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;...
工厂上班受伤
了
怎么
报工伤
答:
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
在
工厂受伤工厂
不给报工伤
怎么
办
答:
在
工厂受伤
,工厂不给报工伤,可以考虑以下步骤:1、保留证据,确保您有相关的证据来证明您在工厂内受伤,例如医疗记录、事故报告、照片等;2、寻求医疗帮助,确保您及时就医并保留医疗记录,这将作为证据证明您的伤势与
工作
有关;3、 与工厂沟通,尽可能与工厂进行沟通,向他们说明您的情况并要求报工伤。
工伤鉴定程序
怎样走
答:
一、提出工伤认定申请时,应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、或者职业病诊断鉴定书4.工伤认定申请表。内容包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工
受伤害
或者诊断患职业病时,需要提供与...
工人在
工厂上班受伤工厂该如何
处理
答:
经劳动部门认定工伤后,
受伤
职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可申请劳动仲裁。如果伤情严重的,则应在进行劳动能力鉴定后,根据鉴定结论要主张工伤待遇。2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。如果双方协商不成的,可向法院起诉要求赔偿。法律...
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