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工厂不给请假怎么办
工厂请假不
批
怎么办
答:
法律分析:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗...
工厂
生病
请假
主管不批
怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位不批准,
可以去劳动局申请劳动仲裁
,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者的病假工资按照不低于当地最...
工厂
赶货
不让请假怎么办
答:
法律分析:工厂赶货不让请假的解决方式如下:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、或者让单位支付一定数额的加班费,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
工厂请假不
批
怎么办
答:
工厂不给请假可以协商解决
。事假用人单位可以批或者不批的,国家没有明确规定的,
建议与用人单位协商解决
。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不...
工厂不给请假怎么办
答:
工厂不给请假可以协商解决
。事假用人单位可以批或者不批的,国家没有明确规定的,
建议与用人单位协商解决
。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。根据相关法律规定,如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当...
生病
工厂不给请假怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于...
工厂请假不
批
怎么办
答:
法律分析:
请假
需要有合理的理由,如果属于正常的年假未批的话适用《劳动法》第九十条之规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。
工厂请假不
批违反劳动法吗
答:
请事假不批不去上班按旷工
处理
合法,事假是否准许的权利在于用人单位,不批不去上班可以按照旷工处理,旷工期限长达严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同。请病假时,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有,按旷工处理不合法。如果通过
请假
的病假去旅游,就等于是旷工。
在
工厂
上班生病了
不给请假怎么办
答:
法律主观:请病假公司不批的
处理
方式:可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,
给予
职工合理的医疗期。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
...
请假
两天假休息
工厂
多已任何理由拒绝应该
怎么处理
?
答:
他们剥削工人,
不让
工人去休息,你已经做了半年,都无法进行正常的休息 可以向劳动部门进行投诉,通过投诉来维护自己的权益,但是你一旦投诉,也就意味着要离开这家
工厂
所以还是要去慎重考虑,实在不行就换一种工作的环境 再要不就是灵活一些,去医院开一个病历休息一下 ...
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