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工厂临时工受伤赔偿
雇的
临时工
意外
受伤
怎么
赔偿
答:
工伤赔偿项目包括:1. 医疗费:工伤治疗的费用必须符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准
。2.
住院伙食补助费
:由单位按职工因公出差伙食补助标准的70%支付。3. 外地就医交通费、食宿费:工伤职工到统筹地区以外就医的,其交通、食宿费用按职工因公出差标准报销。4. 康复治疗费:工伤职工在协...
临时工
工作
受伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权
。 老板个人聘用临时工工作的,双方形成的是雇佣关系,临时工在工作中受伤的,由老板承担赔偿的责任,所以受伤的临时工可以要求老板赔偿,如果老板不愿意赔偿的,临时工可以向法院起诉索赔。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么
赔偿
答:
一、临时工受伤了怎么赔偿
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
临时工受伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用的
。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇
;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么
赔偿
答:
雇的临时工意外受伤的,应当由公司赔偿,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿
,具体情况下可以对
医疗费
、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
临时工
在
工厂受伤
了怎么
赔偿
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的...
临时工
在
工厂受伤
了怎么
赔偿
答:
工地临时工人受伤的
赔偿
,需视情况而定: 1、在工地上做
临时工受伤
了,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构
理赔
; 2、如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; 2、工伤...
雇佣了
临时工
工作,工作时
受伤
应该怎么
赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿
医疗费用
的。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能...
临时工
人
受伤
怎么
赔偿
答:
临时工人受伤可以按照人身损害赔偿计算赔偿。临时工和单位之间是劳务关系,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下:
1、医疗费
:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审...
临时工
在
工厂受伤
了怎么
赔偿
答:
临时工受伤雇用公司是需要赔偿
医疗费用
的。根据查询律图网,一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有...
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