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工厂工资是怎么计算的
工厂的工资怎么算的
答:
工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法
21.75平均工作日×实际工作日
(即排除双休日)。
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例
)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。【法律依据】《中华人民共...
关于
厂里工资怎么计算
答:
工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
工厂工资计算
方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
一般
工厂工资怎么计算
答:
一般工厂工资计算方法具体如下:
1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
工厂工资怎么算的
答:
日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;休息日用人单位...
工厂工资怎么计算的
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数) 固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*...
工厂的工资怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工厂
底薪2200
怎么算工资
答:
法律分析:计算标准的正确算法:
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资...
工厂
计件
工资计算
方法
答:
工厂
计件
工资计算
方法 工厂计件
工资的计算
方法通常是根据工人完成的合格产品数量乘以每件产品的单价来确定。这种方法旨在激励工人提高生产效率,因为他们生产的产品越多,获得的工资就越高。计件工资制是一种常见的工资支付方式,特别适用于生产线工作或重复性任务。在这种制度下,工人的收入与他们的工作量直接...
工厂
里普工的
工资如何计算
答:
所以
工资计算
过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日
工资的计算
办法为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2、加班工资的计算用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不...
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