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工厂工资遇到休息日会发吗
遇到
法定节假日,单位应该提前
发工资吗
?
答:
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。文件依据:《工资支付暂行规定》
发
工资碰到
双休
日会
提前
发吗
答:
可以
。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的...
一般公司
发工资
在
休息日会发吗
答:
法律分析:会发
,法定假日工资应当正常发放。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。如果单位没有支付员工薪资的,属于违法行为。如果是按...
发薪日是周末会推迟吗
答:
一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位的安排进行
;如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
工厂
淡季放假有
工资吗
答:
法律主观:法定节假日放假是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资
。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
工厂
星期六
发工资吗
答:
不发。根据查询华律网得知,银行周末
休息
,
工厂
星期六不能
发工资
。
遇到
星期六星期天,提前在最近的工作日,即星期五进行发放。
发
工资遇到
节假
日会
提前吗
答:
法律分析:
工资
必须在合同约定的日期支付,遇节假日或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害.事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备....
公司发
工资遇到
周末怎么办
答:
法律分析:
发工资
,
遇到
星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
请教一下做计件制工厂法定节假
日工厂
放假时员工
工资
如何发
答:
做计件制工厂法定节假
日工厂
放假时员工
工资
按照正常上班时每天8小时的工资进行发放,如果劳动者有加班的,用人单位应当支付其按计件工资3倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
发薪日是周末会推迟吗
答:
发薪日是周末会推迟。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为
工资日
,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以分为底薪...
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