第1个回答 2022-09-05
法律分析：会发，法定假日工资应当正常发放。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。如果单位没有支付员工薪资的，属于违法行为。如果是按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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