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工厂时薪加底薪怎么算
工厂底薪
1800
工资计算
方法
答:
法律分析:底薪1800,时薪=1800÷21.75÷8=10.34
平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工厂
上班小时制
工资
是
怎么算
的?
答:
其实每个工厂上班的时候,如果说工厂的规定就是说,按小时来计算工资的话,其实非常的容易理解,
就是说你干一个小时就给你一个小时的钱
。就比如说你从早上8点来,然后一个上午干了四个小时,下午也干了四个小时,然后一天就按八小时给你算钱。就比如说一个小时如果说是30块钱的话,那么你这一天就...
富士康加班
工资怎么算
答:
富士康试用期平时加班(标准
时薪
9.77元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍):21 .2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时。富士康转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小...
标准工时制
工资怎么计算
啊
答:
此外,法定节假日享受全额
工资
,因此,每个月的计薪天数为261/12=21.75天,每小时的加班费为(月工资总额/21.75/8),工作日加班按
时薪
的1.5倍支付加班费,周末按2倍支付加班费,法定节假日按3倍支付加班费。标准工资 是
计算
加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳...
员工平均
时薪
是
怎么计算的
答:
员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关,
计算公式为:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关,其中月计薪天数的计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
2280
底薪
周加跟平价加班费
怎么算
答:
根据劳动法规定,每个月的工作天数是21.75天。每天的工作时间是8小时。那么一个月的总时数就是21.75*8=174小时
时薪
=当月底薪/总时数=2280/174=13.1平时加班费1.5倍=13.1*1.5=19.65双休日加班费2倍=13.1*2=26.2法定假日加班费3倍=13.1*3=39.3
工厂
里面一般都采用低
底薪加
补贴以及...
2280基本
工资怎么算
答:
算法是先算出正常上班的
时薪
为2280÷21.75÷8=13.10元每小时,平常加班是1.5 倍时薪13.1×1.5=19.66元每小时,周末加班是2倍时薪13.1×2=26.21元每小时,节假日3 倍时薪13.1×3=39.31元每小时
工资
组成正式工工资(月综合工资=
底薪
+加班费+
工厂
福利),一般厂里正式工都需要缴纳...
工厂
的
工资怎么算
答:
小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例
:小王每月工资3000元,春节7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的,公司可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%;以上两项总计:3000÷21.75×300%...
首批新员工抵达郑州富士康!这批员工的
工资
是
怎么算
的?
答:
工资
等于每天30元的
时薪
,在增加最高1600元的隔离生活津贴和3000元的稳定岗位津贴。第一批新员工集中报到,当地中介公司积极宣传招聘。一些区域性的劳务中介公司正在激活之前的招聘渠道。郑州的招考政策还是挺厉害的。他算了一下,按照最新的招聘政策,加上各种补贴,工作一个月能拿到几万元,比刚毕业的...
苏州
工厂
低薪2515平时加班多少钱一个小时26天制
答:
基础
时薪
就是就是2515除以21.75再除以8,就按14元一小时
计算
。然后晚加班时薪就乘以1.5,晚加班时薪就是21元。周末加班时薪就乘以2,就是28元每小时。国家法定节假日加班时薪就乘以3,就是42元每小时。
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