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工厂没买社保离职了可以补偿吗
工厂不买社保辞职
有
赔偿吗
答:
法律分析:工厂不买社保,这种情况员工提出辞职,
应该给予经济补偿
。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
工厂没
有给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:可以
,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
工厂不
给工人
买社保可以
追究
赔偿吗
答:
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
工厂
十年
没买社保
怎么
赔偿
答:
工厂十年没给交社保的,赔偿如下:
1、可以要求补交存在劳动关系期间的社保;2、如果劳动者因此而提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金
。工厂不交社保建议如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的...
工厂没有缴纳社保可以
要求
补偿吗
答:
亲,您好,根据查询,
工厂没有缴纳社保可以要求补偿哦
。1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿;3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,可以...
工厂
上班
没买社保
怎么
补偿
答:
法律分析:用人单位应当向其支付经济
补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效,但是...
工厂
上班
没有交社保能
赔失业金吗
答:
因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位
未
依法缴纳
社会保险
费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职后可以
申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或...
工厂没买社保
怎么
赔偿
答:
用人单位没有为其缴纳
社保
,劳动者可以以用人单位
未
缴纳社保为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
工厂不
给工人
买社保可以
追究
赔偿吗
答:
工厂不
给工人
买社保
不可以追究
赔偿
。但是因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济
补偿
金;用人单位不依法给付补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。很多公司为了省钱,都不...
在
工厂
十年
没买社保辞职
有没有
补偿
答:
…”、第四十七条规定:“经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果你单位已经为你足额缴纳各项
社会保险
,那么根据你所说的情况,你不愿意改变劳动合同约定的劳动...
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