00问答网
所有问题
当前搜索:
工厂满一个月辞职工资问题
干
满一个月离职
正常发
工资
吗
答:
法律分析:劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
干
够一个月辞职工资
可以拿全额嘛
答:
法律分析:辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
在
工厂
上班
一个月
就
辞职
有
工资
吗
答:
上班一个月辞职有工资,
由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报
,由劳动行政部门责令限期支付。在试用期的,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《中华...
工作
满一个月辞职
有
工资
拿吗
答:
法律分析:工作满一个月辞职的,有工资拿,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
干
满一个月离职
正常发
工资
吗
答:
一、干满一个月离职正常发工资吗1、劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位不支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
...没有签劳动合同 员工干了
一个月辞职
了
工资
是怎么给?
答:
要求用人单位支付其应得的
工资
报酬。如果用人单位拒绝支付或者恶意拖延支付,则员工可以向相关部门进行投诉或者寻求法律帮助,例如向当地劳动监察部门、工会、人民调解委员会或者法院进行申诉或诉讼。但是,为了避免争议的发生,建议在
离职
前先与用人单位协商好工资支付
问题
,并尽可能取得书面付款承诺或者协议。
上班
一个月
后
辞职
,是否有
工资
答:
工作
一个月辞职
,能可以领到上
月工资
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法...
厂里不干了直接走
工资
怎么算
答:
直接走的,
工资
可能会被扣除一部分。劳动者没有提前
一个月
通知即
离职的
,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工...
我干
满1个月 辞职
直接走人 要扣
工资
吗?
答:
您好,您的问得分以下几种情况来看:1.未签订劳动合同的情况——这时恭喜你,你可以立马走人,可以拿到上个月的
工资
,还可以获得额外
一个月
的工资补偿,流程如下:打电话给劳动监察部门至公司调查合同未签订事宜,以公司不给签劳动合同为由提出
辞职
并要求双倍工资补偿,这是法律明确允许的,劳动部门会依法...
请问,新员工干了
一个月
被
工厂
辞退,
工资
马上给还是
答:
请问,新员工干了
一个月
被
工厂
辞退,
工资
马上给还是 1、应该马上支付你工资,法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。; 2、如果你被公司辞退,公司还应该支付你经济补偿金,《劳动合同法》上有规定,涉及...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在工厂干一个月辞职有工资吗
进场一个月辞职有工资吗
进厂做一个月辞职有工资吗
工作一个月离职工资如何发
在厂做一个月想辞职有工资吗
辞职干满一个月给工资吗
上班满一个月辞职有工资吗
做一个月工作辞职给工资吗
做满一个月辞职发全部工资吗