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工厂老板怕劳动局吗
单位
怕劳动局吗
答:
法律分析:公司一般是怕员工到劳动局(人力资源与社会保障局)投诉的
,因为公司一般遭到员工投诉,可能就面临法律风险法律责任,比如情节轻微的可能面临责令改正,如果是情节严重的,可能是民事赔偿,以及刑事责任。并且如果受劳动局投诉的,会影响公司的正常经营,公司的信誉问题,以及公司的员工向心力问题。法...
公司怕不
怕劳动局
投诉
答:
法律分析:
一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的
,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。法律依据:《...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
会怕的
,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。一、作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是因...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
一般情况而言,
老板肯定是怕被员工告到劳动局的
,因为毕竟损失最大的是单位
工厂
最怕举报什么?
答:
法律分析:企业最怕员工投诉拖欠工资,一般情况下,公司是怕被人向
劳动局
投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
视频时间 02:05
公司怕不
怕劳动局
投诉
答:
法律主观:公司
怕劳动局
投诉。一般情况下,劳动局接到劳动者的举报的,那么就会到公司开展调查,之后,在查明事实之后,会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动,肯定怕。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报...
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
一定
害怕
的,如果存在错误,会被罚款,还会受到警告,影响不好。所以协商解决最好,仲裁对双方来说都是最后的解决方案。
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
如果
老板
按照正规的程序办事情,肯定不怕你告到
劳动局
。如果是不按照章程办事,特别是拖欠工资的,肯定
害怕
员工告到劳动局。
老板怕
不怕被员工告到
劳动局
?
答:
老板
不怕被员工告到
劳动局
,因为劳动局没有执法权,只有调解权,甚至调解也懒得去做,因为做也不会有什么结果。理有几说几讲,员工有权告老板,老板不但有申辩权,也有起诉员工的权力。事情都有两面性,真正遇到劳动纠纷,解决起来是困难重重,不打官司不知道。
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