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工厂随意开除工人怎么赔偿
工厂
无故
辞退工人
需多少
赔偿
答:
1. 如果工厂无故辞退员工,根据法律规定,公司需要向员工支付赔偿金,
通常是经济补偿标准的二倍
。2. 经济补偿的计算方式是,根据员工在单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。3. 如果公司开除员工,...
如果
工人
被厂里
辞退
了,请问
赔偿
要
怎么
算呢?要怎么
答:
按月支付给劳动者六个月以上不满一年的工资
。
当工人被开除之后,必然会有一定的赔偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额
支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律分析工厂辞退...
工厂
无缘无故
开除工人怎么
办
答:
法律分析:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。
劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起...
工厂开除员工如何赔偿
答:
工厂辞退员工赔偿标准如下:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、半年以上不满一年的,支付一个月工资作为补偿金
;3、不满半年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。辞退员工都要赔偿吗?1、向劳动者提出解除劳动合同并与...
工厂辞退员工 工人
工资
怎么
补贴?
答:
工厂辞退员工工人工资的补贴一般是按多一年赔付一个月的工资
,从而不仅本月的工资要发放同时对于经济的补偿也要一次性进行发放;只有发放完成之后双方才算是正式的解除婚姻的关系。 一、工厂辞退员工工人工资怎么补贴?
工资按照正常工资计算即可
,在解除劳动关系时一次性结清。《工资支付暂行条例》第九条:...
工厂解雇工人
该
怎么
补偿
答:
法律分析:首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,
每满一年支付一个月工资
。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
工厂
无缘无故
开除工人怎么
办
答:
调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。综上所述,一个公司无故
开除员工
可以通过投诉举报以及劳动仲裁和诉讼的方式来解决的,果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。
工厂
无故
辞退工人
需多少
赔偿
答:
工厂无故开除员工需要怎么赔偿公司无故开除员工的赔偿如下:1、公司无故辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;3、
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
一个私人小
工厂
买了保险签了劳动合同,但这两项都是在
工人
工作了10年左右...
答:
具体说明:第一,无故
辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律...
工厂辞退工人怎么赔偿
答:
工厂辞退员工赔偿标准如下:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;2、半年以上不满一年的,支付一个月工资作为补偿金;3、不满半年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。解除劳动合同的程序如下:1、制作书面解除劳动合同通知书...
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