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工学交替可以辞职吗
专科
工学交替
满三个月不满一年
辞职
,工作单位要求学生赔偿合理吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者有权在合同期满之前(提前三十日)提出辞职,无需赔偿单位。相反,单位在合同期满之前(无故提前)辞退劳动者,需赔偿劳动者。“单位要求学生...
工学交替
签的合同到期
可以
走吗
答:
合同到期了可以直接走
,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止...
工学交替
期间,第三方公司
可以
辞退学生吗
答:
在工学交替期间,第三方公司通常是学生与学校签订的合作伙伴关系,而非直接雇佣关系。因此,
第三方公司一般不能直接辞退学生
。学生和第三方公司之间的合作关系通常是根据双方在合同中约定的条件来运作的。但是,根据不同地区和具体合同的条款,可能存在一些特殊情况,例如学生在工作表现不佳或违反合同约定时,...
工学交替可以
不去吗
答:
工学交替可以不去,但是去更好
,有意义的工学交替可以使学生在掌握知识的同时掌握工作技能,如果学校和企业在知识和技能方面做好衔接,而不是把你当作廉价劳动力,如果不参加,就是你人生的一大损失。工学交替 工学交替,学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,...
工学交替离职
单原因怎么写?
答:
1、
请辞
必须提前30天,想提前
离职
的需得到单位的同意。否则你就是违约,要承担可能产生的经济责任。2、请事假单位
可以
同意也可以不同意,未经批准而缺勤的,一般视为旷工,单位可以据此辞退你,也可能拖延你的离职手续的办理时间,对你极其不利。3、工作是否移交,要按单位的规章行事,不是你单方面说了...
中职实习不去,会有什么后果?影响毕业吗?
答:
工学交替
不去不会影响毕业。工学交替指的是学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业实习一个学期,然后再回学校上一个学明课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳学习保证金,在第二学期再到企业实习。如此交替到毕业,在企业的时间里,...
请问
工学交替
学生
可以
选择不去吗,啊?
答:
可以
,只要到某个公司打证明盖下公章就可以不去,父母同意书,自己写的申请书,还有一份公司接受你的接收书,再来就是身份证复印件,父母的自己的,户口复印件
工学交替
是合法的吗
答:
它是一种将学习与工作相结合的教育方法,允许学生在学习和工作之间交替进行,这样的模式旨在提供理论与实践相结合的机会,使学生
能够
在真实的工作环境中应用所学知识。然而,如果学校强迫学生参与
工学交替
,特别是通过退学威胁或其他不当手段,这种做法是不合法的。根据《劳动法》第八十八条,用人单位不得强迫...
学校
工学交替
和实习
可以
不去吗?
答:
实习对于工科生来说是必须要去的,尤其是高职和技校类的学生,实习是认识工厂或专业的重要途径,不去就少了实践环节,对学习成绩是有影响的。实习造假只能害了自己,除非是不打算学习了。
工学交替
不去不发毕业证违法吗
答:
违法。根据《中华人民共和国教育法》的规定,学校应当按照国家规定的教育目标和课程设置进行教育教学,保证学生达到毕业要求并颁发毕业证书。如果学校以参加
工学交替
为条件来限制学生获得毕业证书,这违反了相关法律法规,学生
可以
向当地教育主管部门投诉或寻求法律援助。因此,学校不
能
强制要求学生参加工学交替,更...
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