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工资不对如何处理
工资不对如何处理
答:
工资不对的处理方式如下:
1、可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资
;2、如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。发生工资纠纷怎么举证:1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。2、用人...
工资不对如何处理
答:
工资不对的处理具体如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳动...
工资不对怎么
办
答:
法律分析:工资不对的,
职工可以先与公司协商处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
工资不对如何处理
答:
工资不对的处理方式如下:
1、可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资
;2、如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。拖欠工资多久算违法拖欠工资三十天算违法。根据国家相关的法律规定,工资的支付方式...
工资
发了但是钱
不对怎么
办
答:
老板拖欠工资不给处理方法如下:
1、与企业协商:员工可以与企业协商解决
,首先应该与企业负责人进行沟通,了解拖欠工资的原因和处理方案,并尽量达成双方都满意的协议;2、向劳动监察部门投诉:如果与企业协商无果,员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门介入调解和处理;3、向法院起诉:如果企业...
离职后发现
工资不对怎么
办
答:
离职后发现
工资不对
的
处理
方法如下:1、与公司或雇主进行沟通。可以向公司或雇主提出工资不对的问题,向其要求解释和调整。2、核对工资单和合同。可以核对工资单和劳动合同,了解自己的工资计算方式和相关规定,以便更好地维护自己的权益。3、向劳动监察部门投诉。如果公司或雇主不愿意解决工资问题,可以向...
工资不对如何处理
答:
法律分析:
工资不对
,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
工资不对
直接找劳动局行吗
答:
工资不对
可以直接找劳动局。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局,原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
工资
结算
不对
,应该找什么部门投诉
答:
在用人单位
工资
结算
不对
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
公司发的
工资不对怎么
投诉?
答:
首先,员工可以首先查看自己的
工资
条和合同,核对自己的
薪资
情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上有任何错误或漏洞,应及时向公司的人事部门反映,并要求对照合同重新核对。如果公司未能及时
处理
员工的投诉,员工可以考虑采取其他有效的维权措施。2.提出口头或书面投诉 员工可以向公司的人事部门就个人...
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