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工资休息日发工资吗
双休
日发工资吗
答:
双休日是不发工资的
,因为周末不上班不能发工资。公司应该每个月都按时支付一定的工资,如果规定发工资的时间刚好是休息日的话,用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资不发是违法的,劳动者可以投诉甚至起诉用人单位。1、正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中...
一般公司
发工资
在
休息日
会
发吗
答:
法律分析:会发
,法定假日工资应当正常发放。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。如果单位没有支付员工薪资的,属于违法行为。如果是按...
算
工资
的时候
休息日
算吗
答:
所以,用人单位安排职工在休息日 加班 ,
应该按照《 劳动法 》规定的正常工资的200%支付 加班工资
,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中。因此只支付100%的加班工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
双休
日发工资吗
答:
法律分析:双休日是不发工资的
,因为周末银行不上班不能发工资。公司应该每个月都按时支付一定的工资,如果规定发工资的时间刚好是休息日的话,用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资不发是违法的,劳动者可以投诉甚至起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
发薪日是周末会推迟吗
答:
发薪日是周末的,一般要提前发放
。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位的安排进行...
周日不
发工资吗
答:
周六周日如果不上班的话是不
发工资
的,因为只有法定节假日不上班也可以计算工资,而周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。用人单位应将工资...
公司星期天
发工资吗
答:
法律分析:一般星期天公司是不会
发放工资
的,如果自己
发工资
的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
休息日
算
工资吗
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
15号是周六的话还会
发工资吗
答:
法律分析:正常情况下是不
发工资
的。周六周日是休息时间,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态,所以在周六不提供发工资的业务。但是劳动法规定企业需要按照合同规定的日期
发放工资
,如果正好周六不能发放工资的情况,可以在
休息日
之前提前发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在...
正常工作
休息日
有
工资吗
?
答:
如果是标准定时工作制的,
休息日
是没有
工资
的。如果按照不定时和综合计时工作制的,碰上周日上班工作的,就有工资。
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