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工资和职工薪酬一样吗
薪酬与
工资有哪些区别?
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资和薪酬
是同一个意思吗
答:
基本
工资
是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的150%。奖金是指根据个人或团队表现,雇主额外支付的报酬。福利包括医疗保险、退休金、生育保险、失业保险等由雇主提供的社...
薪酬和
工资的区别是什么
视频时间 01:33
工资和
薪金是
一回事吗
?
答:
这两者是没有什么区别的,都是
薪酬
的一种;
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算 工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
“
工资及
薪金” 等于 “
薪酬
” 吗?
答:
薪水
,薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的
工资
收入
薪资
(Pay):主要指货币
薪酬
,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,工作津贴,奖金,分红和股票收益等.企业薪酬的基本概念 福利(benefits):法定福利,企业福利和特殊福利 薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念:第一,直接货币报酬:...
工资
是
职工薪酬吗
答:
法律主观:
职工薪酬
包括以下内容:
1
、
职工工资
,奖金,津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费
和职工
教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除辞退福利外,根据职工提供服务...
工资和工薪
有什么区别
答:
工资
是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
。薪酬,由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么...
在会计科目中应付
工资和
应付
职工薪酬
有什么区别
视频时间 02:55
应付
工资和
应付
职工薪酬一样吗
应付工资和应付职工薪酬的区别_百度知 ...
答:
关于应付
工资和
应付
职工薪酬一样吗
,应付工资和应付职工薪酬的区别这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消。2、“应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消,代之以“应付职工薪酬”,该科目除核算工资、福利...
应付
职工薪酬
的核算同应付
工资一样吗
答:
新准则明确了
职工薪酬
的概念,融合了所有与报酬相关的项目,据此可以设置“应付职工薪酬”一级科目,在其下根据薪酬类别如
工资薪酬
、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等,设置二级科目,如“应付工资”、“应付辞退补偿”、“应付社会保险费”、“应付住房公积金”、“应付福利费”等,取消...
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