00问答网
所有问题
当前搜索:
工资待遇低于最低工资标准
企业定的工资不能
低于
本地区劳动部门规定的
最低工资标准
吗
答:
企业定的工资不能
低于
本地区劳动部门规定的
最低工资标准
。相关法律明确规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
低于最低工资标准
违法吗
答:
法律分析:
工资低于最低工资标准
是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动...
如果
工资低于最低工资标准
怎么办
答:
如果
工资低于最低工资标准
,可以要求单位补发。如果劳动者因此要求离职,单位须支付经济补偿金。如果用人单位主动解除与劳动者的劳动合同,需要支付双倍赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法...
工资低于最低工资标准
违法吗
答:
公司达不到
最低工资标准
是违法的。如果公司
低于
该标准来向劳动者支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付其差额部分。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
基本工资
低于最低工资
违法吗
答:
法律分析:基本工资扣除保险后
低于最低工资
不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利
待遇
后不能低于当地
最低工资标准
。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇,故不应包含在最低工资标准内。法律依据:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动...
工资低于最低工资标准
怎么赔偿
答:
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得
低于
当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利
待遇
等。也就是说,...
实发
工资低于最低标准
违法吗
答:
不合法,到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成,劳动法中标注基本工资可以
低于最低工资
,不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况,可以向当地仲裁局申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或...
公司
工资低于
当地
最低工资标准
答:
一、公司
工资低于
当地最低工资怎么办1、劳动合同中的基本工资低于当地
最低工资标准
是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》,侵犯了员工的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送...
低于最低工资标准
怎么赔偿
答:
低于最低工资标准
赔偿如下:1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金,最低工资标准包含维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用、劳动者...
到手
工资低于最低工资标准
答:
法律分析:到手工资是不能
低于最低工资标准
的,劳动者的到手工资是低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域,实行的是最低工资保障制度,用人单位向劳动者支付的工资,是不得低于当地最低工资的,低于当地最低工资的,是不合法的。因此劳动者的到手工资是不能低于最低...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资低于本地最低工资标准
基本工资低于当地最低工资
工资不足最低工资标准怎么办
工资没到最低工资标准怎么办
发工资低于最低工资怎么办
底薪比最低工资标准低
工资没按最低工资发放
最低工资标准没有达到
官方调整月最低工资标准