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最低工资标准没有达到
低于
最低工资标准
怎么办
答:
法律分析:1、与单位就工资低于
最低工资标准
进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在
没有
合理解决的...
公司底薪
没有达到
当地
最低标准
违法吗
答:
公司底薪
没有达到
当地最低标准是违法的。根据国家法律规定,公司支付给劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
,实行无底薪制度是不合法的。如果公司的底薪低于最低工资标准,劳动者有权向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将责令公司补足差额。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案,其...
工资没有达到最低标准
怎么办
答:
法律分析:若公司支付的工资低于当地
最低工资标准
的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
公司
没达到最低工资标准
怎么办
答:
法律分析:收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系,也是证明工资数额的基本证据。2.工资单,以证明工资数额少于当地
最低工资标准
。3.从用关途径查到最低工资标准。根据规定低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
公司给
工资没有达到最低工资标准
怎么办
答:
法律分析:可要求公司补偿差额部分,对低于
最低工资标准
支付职工工资的企业,由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
没按
最低工资标准
发工资可要求多少赔偿
答:
因此,用人单位低于当地
最低工资标准
支付工资,由劳动行政部门责令其限期补齐差额部分,如逾期还不补齐,那么就要加付差额部分 50%到100%的赔偿金。劳动法是
没有
规定一个小时多少最低工资的。原因如下:1、因为各地的经济发展水平不同,所以各地的最代工资水平都不同,工资水平一般以市级为单位制定,也有...
未
达到最低工资标准
仲裁受理吗
答:
法律分析:手里的。
没有达到最低工资标准
的当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令要求用人单位支付劳动者工资,如果劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
工资没有达到最低工资标准
答:
(2)社会平均工资水平、社会平均工资水平,是指政府统计部门提供的职工平均工资水平、
最低工资标准
应当低于职工平均工资,国际上确定的最低工资标准一般相当于职工平均工资的40%至60%。(3)就业状况。(4)地区之间经济发展水平的差异。法律客观:根据《工资支付暂行规定》第18条规定,各级劳动行政部门有权监察...
未
达到最低工资标准
自查报告怎么写
答:
编写未
达到最低工资标准
的自查报告时,您可以按照下面的步骤进行:1. 报告的开头:在报告开头,简要介绍该自查报告的目的和背景,解释为什么进行这项自查工作以及重要性。2. 自查流程和方法:详细描述自查的流程和方法,包括自查的时间范围、参与人员和使用的工具或指标等。3. 收集和整理数据:说明自查的...
底薪
没有达到最低工资标准
可以吗
答:
如果劳动者的底薪低于
最低工资标准
是不可以的,是违法的。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国相关法律。根据相关规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
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