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工资或者奖金会发现金
能要求公司
工资发现金
吗
答:
1、公司发
工资
时,可以要求
发现金
,而且公司也应当发现金.2、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定:"劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬."据此,用人单位发放工资,应当以货币形式发放,而不应发放实物.所以,公司发工资时...
发
工资发现金
是偷税漏税吗
答:
发
工资发现金
并不直接等同于偷税漏税,但确实存在可能被用作偷税漏税手段的风险。一、发工资发现金的常见情况 在实际操作中,一些企业可能选择以现金形式发放工资,尤其是小型企业或个体工商户。这种方式可能因为操作简便、避免银行手续费等因素而受到青睐。然而,发工资发现金并不意味着必然存在偷税漏税行为。
公司
发现
员工的
金工资
是逃税吗
答:
法律分析:
工资发现金
很大程度上可能是为了逃税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资
可以
发现金
吗
答:
法律分析:按国家有关规定,
现金
可在下列范围内使用:1.给职工个人的
工资
、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种
奖金
;6.各种劳保、福利费用以及国...
因个人原因
工资
可以
发现金
吗
答:
【法律分析】:因个人原因
工资
可以
发现金
。单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
公司发
工资
可以
发现金
吗
答:
法律分析:单位把
工资
直接给员工
发现金
是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司,有自己公司的文化,认为钱打到卡上只是一个数字,没有太大的感觉,跟我们刷信用卡一样,不会心痛,对心里上没有冲击。如果发现金的话,拿到钱很兴奋,又在全体员工面前...
工资
8000发5000到卡上剩下的
发现金
是逃税吗
答:
法律分析:工资以现金方式发放和是否逃税
或者
避税是没有直接关系的。
工资发现金
很大程度上就是为了逃税,因为现在的技术手段通过银行卡转账明显更方便,不搞事不会这么麻烦的去发现金。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)...
请问公司发给员工
工资
可以
发现金
吗
答:
(一)职工
工资
、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种
奖金
;(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;(六)出差人员必须随身携带的差旅费;(七)结算起点以下的零星支出;(八)中国...
公司发
工资发现金
属于偷税漏税吗
答:
【法律分析】
工资
用
现金
发不属于偷税漏税。1.根据《刑法》第二百零三条规定:纳税人欠缴应纳税款,采取转移
或者
隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七...
补贴可以
发现金
吗
答:
法律分析:补贴可以
发现金
。补贴属于
工资
的一种,单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴;2、支付给个人的劳务报酬;3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬...
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