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工资组成
工资
构成包括哪些
答:
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分
。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳...
工资
可以有哪几部分
组成
的
答:
法律分析:
1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资
。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。5、年...
工资组成
部分有哪些
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金
;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资...
工资
结构由哪些
组成
答:
【法律分析】:工资结构包括五个部分:
1、是基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;2、是岗位工资(技能工资)即所负责任大小等因素来确定的
;3、是效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;4、是浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而...
工资
的
组成
有哪些
答:
法律分析:工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入
,工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
工资
的
组成
包含哪些
答:
工资的组成部分:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;(七)其他劳动合同约定的部分。一般薪资结构由四个部分组成:基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资,也叫职务工资、...
劳动合同法规定的
工资组成
答:
根据《劳动合同法》,
工资由以下几部分组成
:1. 基本工资:指按月或者按天、时计算的固定的报酬。用人单位应当根据岗位、技能、绩效等因素确定基本工资水平。2. 绩效工资:指按月或者按年计算的与工作业绩直接挂钩的报酬。用人单位应当将绩效工资明确纳入工资总额。3. 津贴和补贴:指除基本工资和绩效工资...
公司的员工薪资主要构成是
答:
待遇好,一般划分为“
工资
2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。一般而言,普通的一名技术员月薪最低在5000元以上,助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些,高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处...
我国现行的
工资
总额
组成
一般包括?
答:
法律分析:法律规定的工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资,各类工资组成部分均有其特定的含义。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四...
工资
五个部分
组成
答:
中国企业曾经大幅度削减提供给员工的福利,将福利转变为给予员工的货币报酬。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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