00问答网
所有问题
当前搜索:
工资14薪什么意思
14薪什么意思
算年终奖吗
答:
法律分析:不算年终奖,
14薪指的是一年12个月的工资,加上年底多发的两个月工资,合称14薪
。从性质上讲,14薪仍然属于工资,只是数额上多发了两个月而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
14薪
是
什么意思
答:
14薪就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资
。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关),称之为14月薪资制。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励,薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科...
14薪
是
什么意思
什么是14薪
答:
1. 14月薪制度是指正常工作、休息、休假等12个月的14月工资
。一年结束后,会多发两个月的工资作为福利工资,也叫年终(大部分企业的具体发放与工资制度有关),叫14月薪资制。2. 员工在公司服务满一年后,公司会额外支付两个月的工资作为奖励。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系和制度的重要组成部分。...
14薪什么意思
答:
14薪是指一年工作12个月,但给你发放14个月的薪水
,通常在一年结束后,额外多发2个月的工资作为福利,部分公司会将其称为年终奖,但实际略有区别,因为14薪是跟你工资来的,而年终奖是根据公司盈利和个人业绩来的,一般年终奖会比14薪高。
也就是说应聘时是14薪
,当你工作满12个月时,是发12月、...
13薪
14薪
15薪是
什么意思
答:
13薪
14薪
15薪的
含义
1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。例如:
月薪
3000.当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000.当年底或者满12个月工期时,第十三个月...
十四薪
是
什么意思
答:
1. "
14薪
"指的是员工在一年内会获得相当于14个月的
工资
收入。2. 这种
薪资
制度下,员工除了正常12个月的工资发放外,还会额外收到2个月的工资,作为年终福利。3. 不同的企业可能会有不同的薪酬体系,但大多数情况下,14薪制是作为一种奖励机制存在的。4. 在14薪制度下,员工在完成一年的工作后...
13薪
14薪
15薪是
什么意思
答:
你好,1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、
14薪
:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:...
14薪
是
什么意思
答:
1、
14月薪
制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的
工资
。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利
薪资
又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关),称之为14月薪资制。2、当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的
薪水
作为奖励,薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要...
14薪
怎么发
答:
14薪
指的是,一年十二个月每月按时发
薪水
,多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。 值得注意的是,如果年终奖单独发放,无论金额多少,个人所得税都高达20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人...
12薪13薪
14薪
是
什么意思
12薪13薪14薪意思简述
答:
1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个
工资
为十三薪,多发两个月为
十四薪
2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。3、“
14薪
”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
十四薪是什么意思
公司14薪是不是就没有年终奖
工资12薪是什么意思
阿里16薪都能拿到吗
江苏省调整最低工资通知
几几薪是什么意思
14个月工资是什么意思
什么是13薪14薪
12薪13薪14薪是什么意思