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工资4000五险公司要交多少钱
工资4000
扣
多少
社保
答:
【法律分析】:工资为4000元每月,
那么其需要交纳的保费为:医团州疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元
;养老保险:4000乘以8%=320元,单位4000乘以12%=480元;失业保险:4000乘以1%=40元,单位4000乘以2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000乘以1%=40元;生育保险:个人无,单位4000乘以...
4000
扣完
五险
一金是
多少
答:
假设某员工单位缴纳公积金比例是8%,
则4000扣除五险一金剩余资金为:4000-4000*(8%+2%+0.5%+8%)=3260元
。需注意的是,上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。若单位不是按照该基数计算的,而是按照社保和公积金最低缴费基数计算的,则扣除金额有所变化,但计算方式...
基本
工资4000五险
一金扣
多少钱
答:
如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,
个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元
。一个月,400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右,公积金贷款。我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元,我实际拿到3...
工资4000五险
一金扣
多少
答:
个人无
需缴纳
。6、生育保险:单位每个月缴纳百分这0.5,个人无需缴纳。7、公积金:单位自行确定百分之5至百分之12的比例,个人扣取同样比例。单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位和个人各负担百分之50,即各需缴纳200元,扣除
五险
一金之后实际到手的
工资
大约是3400元(
4000
元减600元)。
工资4000
,
五险
一金要扣
多少钱
?
答:
【法律分析】:一般
4000
的
工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
月薪4000
单位
交多少
社保
答:
月薪4000
元,
需要缴纳
的保费为:1.医疗保险:个人
缴纳4000
*2%=80元,单位缴纳6000*8%=320元。2.养老保险:个人缴纳4000*8%=320元,单位缴纳4000*12%=480元。3.失业保险:个人缴纳4000*1%=40元,单位缴纳4000*2%=80元。4.生育保险:个人无
需缴纳
,单位缴纳4000*1%=40元。5.工伤保险:个人无需...
4000工资公司交五险
承担
多少
答:
工资4000五险
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的
缴纳
基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。工资4000要扣多少社保...
工资4000五险
一金扣
多少
答:
【法律分析】:
五险
一金具体扣除各地比例会有不同,五险一金分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,公积金。根据各地扣除比例,一般养老保险单位
缴纳
20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;工伤保险及...
工资4000交
完
五险
剩
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定
缴纳
公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己...
4000工资五险
一金扣
多少钱
一个月
答:
法律主观:
五险
一金:养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%...
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