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工资4000工伤10级能拿多少钱
月薪4000工伤10级
赔
多少钱
答:
法律分析:根据我国法律规定,工伤10级月薪4000的,
给予一次性伤残补助金7个月(本人工资7*4000=28000元)
,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
你好!请问一下
工资4000
伤残
10级
大概要赔
多少钱
答:
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元
,一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。3、一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。法律依据::《...
工资4000工伤十级
大概赔几万
答:
工资4000元的十级工伤一般赔付标准在4。5万到8万之间
。工伤十级大致能得到六到八万的赔偿,赔偿事项主要有以下几项:一次性伤残补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金...
工伤十级工资4000
左右大概赔几万
答:
2.8万
。根据根据查询《工伤保险条例》显示,不终止或解除劳动合同的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资,即4000乘以7等于28000元,属于所以工伤十级工资4000赔2.8万。
我一个月
工资
是
4000
元,
工伤十级能
赔偿
多少钱
?
答:
我一个月
工资
是
4000
元,
工伤十级能
赔偿
多少钱
您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了。目前订单较多,请您稍等,这边会按照订单顺序进行回复 4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月 您可以获得的补偿项目很大程度上取决于您的伤情,若您的伤情较轻,主要的项目包括医疗费、伤者...
月薪4000工伤10级
赔
多少钱
答:
月薪4000工伤10级
一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》,不终止或解除劳动合同的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资,即4000*7=28000元。结合《工伤保险条例》相关规定,工伤鉴定为十级伤残的职工,可以享受到的工伤待遇项目包括:工伤医疗待遇、...
月薪4000工伤10级
赔
多少钱
答:
一、
月薪4000工伤10级
赔
多少钱
1、
月薪4000工伤十级
伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据
工伤等级
,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的...
我一个月
工资
是
4000
元,
工伤十级能
赔偿
多少钱
?
答:
一个月
工资
是
4000
元,
工伤10级
的话能赔偿28000元。因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话,就能够获得28,000元的赔偿金。一、 关于工伤很多人在用人单位劳动时会受工伤,那么工伤就是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括了事故伤残和患职业病...
10级
伤残
工资4000能
赔
多少钱
答:
10级
伤残
工资4000
,按照七个月的个人工资,能赔两万八千元左右。除此之外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,...
工伤十级工资4000
大概赔几万
答:
但总的说来,
十级工伤
,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未 缴纳工伤保险 ,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人
工资
,原则上是指工伤职工因工作遭受事故...
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