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带薪休假条例实施办法
带薪
年
休假实施条例
答:
国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体
办法
由国务院规定。《职工带薪年
休假条例
》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
职工
带薪
年
休假条例实施办法
答:
为了实施《职工
带薪
年
休假条例
》,这部法规的详细操作规定如下:1. 适用范围:中华人民共和国境内的企业、非营利机构、个体工商户,以及与其建立劳动关系的员工,都将遵循本
实施办法
。2. 年休假资格:连续工作满12个月以上的员工享有带薪年休假。在不同单位工作期间,或法律规定的视同工作期间,累积工作时间...
职工
带薪
年
休假条例实施办法
答:
法律主观:职工
带薪
年
休假 条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和 公务员法 ,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
带薪
年
休假条例实施办法
答:
《
带薪
年
休假条例实施办法
》于2021年7月1日正式实施,以更加细化的方式落实了《中华人民共和国劳动法》所规定的带薪年休假制度。根据实施办法,职工在用人单位连续工作一年以上均可享受带薪年休假,法定带薪年休假不得少于5天。同时,满1年不足10年的职工可增加1天年休假,每满10年可增加2天年休假,最...
企业职工
带薪
年
休假实施办法
答:
第一条 为了实施《职工
带薪
年
休假条例
》(以下简称条例),制定本
实施办法
。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年...
带薪休假条例实施办法
答:
第一条 为了实施 《职工
带薪
年
休假条例
》 (以下简称条例),制定本
实施办法
。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
机关事业单位工作人员
带薪
年
休假实施办法
答:
第一条为了规范机关、事业单位
实施带薪
年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年
休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本
办法
。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。...
机关事业单位工作人员
带薪
年
休假实施办法
答:
1.机关事业单位工作人员带薪年休假
实施办法
是人事部为了规范机关、事业单位
实施带薪
年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年
休假条例
》而制定的带薪年
休假办法
,已于二__八年二月十五日即颁布之日起生效。2.《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年...
《职工
带薪
年
休假条例
》全文是什么
答:
于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《职工
带薪
年
休假条例
》共计十条。《企业职工带薪年休假
实施办法
》共计十九条。 二、 《职工带薪年休假条例》 全文 第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条, 机关、团体...
职工
带薪
年
休假条例实施
细则
答:
年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
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