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常见的求职陷阱及其防范措施
求职
中可能遇到
的陷阱
有哪些
答:
所谓薪酬陷阱
,是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生,等到其正式上班时,招聘时的'承诺则以种种理由不予兑现;或是针对薪酬中的一些不确定收入,进行虚假或模糊的承诺,最终不能兑现;或者“缩水兑现”。(八)智力陷阱 有些单位按程序假装对应聘毕业生进行面试,再进行笔试。在面试、笔试...
求职
过程中
常见的陷阱及防范措施
答:
陷阱4、不签订就业协议书
就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,如不签订就业协议,毕业生的人事档案,户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益,如办理社会保险,购买经济使用房,评审职称等。因此,单位不予毕业生签订就业协议书,对毕业生的工作,生活,职业发展是不利的。...
常见的求职就业陷阱
有哪些?
答:
1. 进入用人单位后,必须及时要求和单位签订劳动合同
;2. 试用期间要注意保留相关证据,如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等,凡是能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据,都要保存好;3.
求职时要先了解用人单位是否真有用人意向
,不要被那些常年招人、常年换人的不法单位所...
常见的
八大
就业陷阱
答:
7. 合同圈套:签订劳动合同时
,求职者应确保公司合法注册,合同内容准确完备,并注意合同的合法性和保护自身权益。8.
诱骗外地工作
:求职者应对工作地点进行核实,拒绝不实的上班地点。对于高薪承诺,应保持警惕,并通过正规渠道验证公司背景。如何防范求职陷阱:
1. 拒绝交纳不必要费用,如抵押金、培训费等
...
求职
中
常见的
招聘
陷阱
有哪些
答:
1、推荐工作圆肆式
陷阱
主要方式:一些自称职业介绍所的地方或者假冒学校老师等人,声称能推荐工作,只需支付一定费用。这些骗子通常会主动联系你,声称能帮你推荐工作,但前提是你要支付“推荐费”。支付后,要么找不到人了,要么拿到推荐信后发现无效,或者目标公司根本不招聘该职位。2、警惕收费式陷阱主要...
钦州:入职还要先交钱?交了660元后公司人去楼空
答:
并要你介绍朋友
和
同学一起加入时,要想想“天上不会掉馅饼”这句话。针对
常见的求职陷阱
,人社部门给出
防范
办法:一是拒交各种名义的费用,二是不轻信许诺到外地上岗,三是不要将重要的证件作抵押,四是掌握劳蔽慧动法规和相关政策,五是多种途径了解公司的背景,六是谨慎签订劳动合同。
教您
防范常见的
10种
陷阱
答:
9、劳务陷阱: 先说招聘“合同制”,录用后变“劳务工” 10、推销陷阱: 招聘“销售人员”,实为推销、传销工作 上海市职业介绍中心通过为期一周的“我最需
防范
的十大
求职陷阱
”评选调查活动,评选出了人们在求职中常遇到的“10大求职陷阱”,试用期陷阱、培训、实习陷阱等榜上有名。 对此,笔者精选了读者在求职中普遍...
大学生
常见的就业陷阱
有哪些?如何有效
防范
这些陷阱
答:
一、大学生
常见的就业陷阱
:1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,发布具有很大诱惑力的职位信息,吸引求职大学生的注意。例如,某公司打出招聘“储备...
如何
防范求职
中的各种
陷阱
答:
防范求职
中的各种
陷阱
方法:了解公司背景、保护个人隐私、警惕高薪诱惑、避免押金和证件陷阱、注意合同条款、入职前的调查。1、了解公司背景:在投递简历和面试之前,务必对公司的背景进行了解,包括公司的口碑、业务范围、经营状况等。可以通过搜索引擎、社交媒体等渠道收集信息。2、保护个人隐私:不要随意透露...
大学生
求职
过程中
常见陷阱
有哪些
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
和
无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上这几种方式,都是大学生在
找工作
的过程中,容易出现的一些
陷阱
,对于刚刚走出校园的大学生,...
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