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干了三个月公司没有给交保险
公司三个月没交
社保怎么办
答:
公司三个月没有交社保可以要求公司补缴
,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险
属于违法、违规行为
,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司...
社保和医保
单位三个月没有缴纳
,这样医保会
不
会中断呢?
答:
社保和医保单位三个月没有缴纳可能会导致医保中断
。具体情况还需根据当地的社保政策和规定来确定。一般情况下,如果单位连续三个月没有为员工缴纳社保和医保,那么员工的医保可能会中断。不同省份对于这方面的规定可能会有所不同,因此需要具体分析当地的相关政策和规定。另外,如果因为单位原因导致医保中断,...
单位三个月没有交
社保怎么办
答:
一、三个月劳动合同不交社保怎么办?
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁
。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
公司
推迟了4
个月
才给我买社会
保险
,公司该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
答:
公司推迟了4个月才给员工买社会保险的,员工如果要解除劳动合同,可以要求二倍的赔偿
。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期不交社保应该赔偿:1、
与企业单位进行协商
,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,...
试用期
三个月不缴纳
社保合法吗
答:
法律主观:
3个月
试用期
不买
社保是不合法的。用人
单位
应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保,而建立劳动关系之日就是单位用工之日。如果单位逾期不购买的,劳动者可以向社保行政部门举报。法律客观:试用期是否
缴纳
社保《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。...
在公司工作
三个月
,
公司没有交
五险一金
答:
如果碰到
公司不交
社保的情况,我们其实有很多条路可以走:和公司进行协商,能在友好的情况下解决问题固然是最好;直接投诉到当地社保局,由社保部门的人出面进行核查,责令公司补缴社保;被迫辞职,走劳动仲裁的方式维权。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当
缴纳
的...
试用期
3个月
,
单位没有给
我交社保,我该如何要求赔偿
答:
如果用人单位与劳动者之间约定不用缴纳社会保险,那么这种约定在法律效益下是没有作用的,即无效的。三个月试用期不交社保怎么起诉三个月试用期不交社保怎么起诉?如果大家试用期中,遇到公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可以通过以下三种方式起诉:
1、首先是与企业单位进行协商
,要求单位为...
公司
试用期
三个月不交
社保正常吗
答:
【法律分析】:试用期
三个月不缴纳
社保不正常。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会
保险
。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司三个月没有交
社保
答:
公司三个月没有交社保可以要求公司补缴
,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险
属于违法、违规行为
,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司...
三个月
试用期
不交
社保
答:
三个月
试用期
不交
社保是违法的,具体的原因如下:1、法律明确规定
企业
应为试用期内的员工
缴纳
社会
保险
费:(1)用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、丛胡登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会...
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