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企业连续三个月未交社保
公司三个月没交社保
怎么办
答:
1、可以先和公司协商补交社保
。2、如果协商不成,保留好相关证据,
可以向社保局去投诉
。3、
如果投诉无果的,可以提起劳动仲裁
。4、如果不服仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。公司三个月没有交社保可以要求公司补缴,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应...
社保
断了
三个月
新
公司
可以补吗
答:
需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依法补缴
。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依...
杭州
社保
停缴
3个月
以上有什么影响
答:
社保停交超过三个月对养老保险和失业保险没影响,但生育保险和医疗保险是有影响的
。生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了。医疗保险停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前的之外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保停交...
公司社保
可以拖欠多久
不交
答:
公司社保可以拖欠三个月不交
。企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且会从欠缴的那天起,按照每天为单位,加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的,那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
单位
三个月没有交社保
怎么办
答:
一、三个月劳动合同不交社保怎么办?
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁
。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
按照劳动法
企业三个月没
有给员工交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
如果用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的试用期不止三个月的,
三个月没有交
养老保险就不违法,如果约定试用期是三个月内的则不交养老保险是违法的。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了...
社保三个月没交
了,第四个月能补上吗?
答:
法律分析:1、
社保
补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几
个月没有
缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前
没有交
到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地...
企业社保
最晚能拖几
个月不交
答:
法律分析:一般
三个月不交社保
就会断掉,在中断后办理参保手续并
连续
缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
社保
断交了
三个月
怎么办
答:
答:
社保
停交
三个月
,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也
没有
影响。医疗保险中断三个月以上,
参保
年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题...
公司社保
欠费多久会被停保
答:
公司社保
强多久会被停保,具体情况如下:1、医疗险:
连续3个月未
缴费的,无法报销;2、养老险:断交的不会作废,且可以补缴;3、生育险:生育时
未连续
足额
缴纳
生育保险费满12个月,则无法享受生育险;4、工伤险:一旦停交即会失效;5、失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。
企业
为员工补缴社保...
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