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干了三四年离职有补偿吗
我在一个单位工作了
4年
六个月,自己
辞职
能得
赔偿吗
?
答:
一、所说情形,
在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务
。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
我在一个企业
干了
三年了,由于别的原因
辞职
不干了,过了两年又回到了公司...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
我在公司
干了3年
了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么
赔偿
?
答:
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的经济
补偿
金,公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者
离职
的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
在公司工作了三年,一直没涨过工资,现在提出
离职
,可以要求
赔偿吗
?
答:
主动提出辞职是没有经济补偿金的
。法律并没有强制规定用人单位应当涨工资,只要不低于最低工资标准就可以了。劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
在公司干满三年
离职有
何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。
3
、职工违章违法的有关证据材料等;4、职工的工资、奖金...
在单位工作
4年
被辞退 有什么
补偿
?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我在公司工作了
四年
,现在
辞职
了,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
辞职
没
有补偿
。只有因为公司原因造成的
离职
才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
老师您好!请问我在公司做了快6年了,如果是
离职
的话
有补偿
金吗...
答:
无论你在公司工作多久,只要不是因为公司主动解除劳动合同,或你因公司存在违法行为而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,自动
离职
是没有经济
补偿
的。
在一公司工作
四年
签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,
有赔偿吗
?
答:
干了四年
半,劳动合同一年一签,现在被公司辞退,应该得到怎样的
赔偿
看单位辞退理由 单位依据《劳动合同法》第39条,员工有违法违纪情况解雇,不需要支付
补偿
金 单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个工资,以
离职
前十二个月平均工资做补偿标准。单位无理由解雇或...
工伤
四年
后
离职还有补偿吗
答:
工伤工作
四年
后如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者主动
离职
的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、应当认定为工的条件1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
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